El reciente aumento en el sueldo mínimo, establecido en dos etapas según la normativa vigente, trae beneficios significativos para más de 950 mil trabajadores y trabajadoras en el país. Este ajuste responde al proyecto de ley aprobado en junio de 2025, el cual busca mejorar los ingresos en diversos segmentos de la población laboral.
Ajuste del sueldo mínimo en enero de 2026
El 1° de enero de 2026 marcó el inicio de la segunda etapa del aumento del Ingreso Mínimo Mensual (IMM), establecido en la ley aprobada por el Congreso. A partir de esta fecha, el sueldo mínimo ascendió a $539.000 para las trabajadoras y trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 años. Este ajuste responde al compromiso de mejorar gradualmente los ingresos en el sector laboral formal.
Además, el salario mínimo para personas menores de edad y mayores de 65 años también se incrementó, alcanzando los $402.082. En cuanto al ingreso mínimo para efectos no remuneracionales, se elevó de $340.988 a $347.434, en concordancia con los lineamientos del proyecto legislativo. Dichos cambios pretenden que todos los segmentos poblacionales vinculados al IMM se vean beneficiados de manera equitativa.
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Potenciales ajustes adicionales en 2026
Conforme al Artículo 7 de la Ley 21.751, el próximo reajuste del ingreso mínimo mensual está previsto para discutirse nuevamente en el Congreso. Según la normativa, el Presidente de la República deberá presentar un nuevo proyecto de ley a más tardar en abril de 2026, con miras a que el reajuste pueda empezar a regir el 1° de mayo de ese mismo año.
El proyecto de ley a presentar considerará no solo un aumento del sueldo mínimo, sino también ajustes a la asignación familiar, la asignación maternal y el subsidio familiar. En su elaboración, según el texto legal, se tomarán en cuenta las recomendaciones del Consejo Superior Laboral, órgano clave para garantizar que las decisiones cuenten con respaldo técnico y social. Esta dinámica establece un marco previsible para las discusiones salariales en el país.
- El IMM actual es de $539.000 para trabajadores de entre 18 y 65 años.
- El IMM para menores de edad y mayores de 65 años se elevó a $402.082.
- El ingreso mínimo no remuneracional aumentó a $347.434.
El cumplimiento de estas disposiciones no solo impacta a los beneficiarios directos, sino que además marca un precedente para futuras discusiones relacionadas con las condiciones laborales y de remuneración en el país.
