Capstone Copper enfrenta un complejo panorama laboral en su mina Mantoverde, ubicada en la Región de Atacama, debido al inicio de una huelga por parte del sindicato Unión Número 2. Este sindicato representa aproximadamente al 50% de los trabajadores directos de la faena, lo que supone un impacto significativo en las operaciones del yacimiento.
Huelga y reducción de actividades
La minera anunció que la huelga comenzará el 2 de enero de 2026, afectando a cerca del 22% de la dotación total de Mantoverde, que emplea a 1.270 trabajadores directos. Según la compañía, se tomaron medidas para negociar un nuevo contrato colectivo con el sindicato Unión Número 2 antes de que se notificara la paralización, pero no se logró un acuerdo. Como resultado, y para garantizar la seguridad de las operaciones, se prevé una reducción gradual en las actividades. La producción se mantendrá en niveles de hasta un 30% de lo habitual durante el período de huelga.
Capstone Copper reafirmó su voluntad de seguir dialogando con el sindicato para alcanzar una solución, respetando los procedimientos legales. Asimismo, expresó su disposición para proporcionar a las autoridades toda la información necesaria respecto a la situación actual. La empresa también hizo un llamado al sindicato a retomar conversaciones constructivas para resolver el conflicto.
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Compromiso previo con otros sindicatos
A lo largo de 2025, Capstone Copper logró exitosamente negociaciones colectivas con los otros tres sindicatos presentes en Mantoverde, asegurando contratos a tres años. Este avance, marcado por un enfoque en la transparencia y el respeto a las condiciones laborales, refleja el compromiso de la compañía con una minería segura, responsable y orientada al diálogo.
Mantoverde cuenta con una fuerza laboral total de aproximadamente 2.940 personas, incluyendo 1.670 contratistas y cerca de 550 trabajadores provenientes de comunidades locales. En 2024, la empresa distribuyó un total de 682 millones de dólares en valor económico en Chile, de los cuales 136 millones correspondieron a sueldos y beneficios, lo que subraya su aporte a la economía regional y nacional.
