El Fondo de Cesantía Solidario (FCS) es un beneficio que sirve como apoyo para los trabajadores que no cuentan con los suficientes recursos acumulados en su Cuenta Individual de Cesantía (CIC) tras quedar sin empleo. Este fondo busca proporcionar estabilidad financiera en momentos de necesidad, bajo ciertos requisitos detallados por las autoridades.
¿Quiénes pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario?
El FCS está diseñado para quienes, además de no disponer de fondos suficientes en su CIC, hayan perdido su empleo por alguna de las siguientes razones: necesidad de la empresa, quiebra del empleador, término del contrato por vencimiento de plazo o conclusión de obra, así como eventos de caso fortuito o fuerza mayor. Estos escenarios permiten evaluar si el trabajador califica para este respaldo económico.
Según las condiciones establecidas, también se requiere que la persona cumpla con otros criterios importantes, entre los que destaca haber cotizado para el FCS al menos 10 veces en los últimos 24 meses anteriores al despido. En situaciones excepcionales, como en zonas bajo Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, desastres naturales o alerta sanitaria compleja, bastará con 8 cotizaciones, sin importar el tipo de contrato.
Te puede interesar
Colbún suma más de 1 TWh en contratos y exige nueva regulación eléctrica en Chile
Dólar en Chile baja a $903,6: el cobre en US$5,98 marca la señal que mueve al peso este jueves
- Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
- Aceptar oportunidades laborales y de capacitación gestionadas a través de la BNE.
- Certificar que las últimas tres cotizaciones fueron continuas y con el mismo empleador.
Limitaciones del beneficio
No todas las personas pueden postular al Fondo de Cesantía Solidario. Entre quienes no califican se encuentran empleados públicos, funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden, trabajadores independientes, menores de 18 años, pensionados (excepto en caso de invalidez parcial) y trabajadores en práctica, según explica ChileAtiende.
Este fondo, administrado por la AFC, representa un gran soporte para los trabajadores que se enfrentan a la incertidumbre del desempleo. Sin embargo, es fundamental conocer los requisitos y limitaciones previamente para evitar confusiones y poder acceder a esta herramienta cuando sea necesario.
