El Subsidio Unificado al Empleo contempla un aporte combinado de hasta $185.000 mensuales y busca reunir en un solo mecanismo distintos beneficios estatales ligados a la contratación formal. La iniciativa pone el foco en jóvenes, mujeres, personas mayores y ciudadanos con discapacidad, con una duración base de 12 meses.
Tope del beneficio y cómo funcionará
De acuerdo con antecedentes publicados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), el subsidio está dirigido tanto a trabajadores como a empleadores, y su monto conjunto puede llegar a $185.000 al mes. El esquema considera apoyo económico para ambas partes dentro de una misma relación laboral formal.
El sistema fue diseñado para simplificar la entrega de ayudas al empleo y reemplazar subsidios vigentes, priorizando a personas con mayores barreras de inserción laboral. Entre los grupos definidos aparecen jóvenes de 18 a 24 años, mujeres de 25 a 54 años, personas mayores de 55 años y personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad, según informó el Senado.
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Requisitos para acceder al Subsidio Unificado al Empleo
Entre las condiciones informadas para acceder al beneficio figuran las siguientes:
- Ser trabajador dependiente regido por el Código del Trabajo o trabajador independiente con cotizaciones al día.
- Durante el primer año, pertenecer al tramo de hasta el 40% del Registro Social de Hogares, con excepción de las personas con discapacidad.
- Tener una renta bruta mensual equivalente a 2,25 ingresos mínimos o menos.
- Acreditar seis meses continuos de desempleo u ocho meses discontinuos en los últimos 18 meses.
- En el caso de empleadores, contar con una nueva relación laboral con máximo tres meses de antigüedad.
El proyecto también establece que el subsidio podrá ser solicitado directamente y que su diseño apunta a fortalecer el mercado laboral formal, con administración del Sence y parámetros que podrán ajustarse según lo que defina la normativa una vez implementada.
