ACHS busca talentos para mejorar la prevención y la salud laboral en Chile.

La Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) se encuentra en busca de nuevos talentos para sumarse a sus sedes en todo el país. Con el objetivo de mejorar la prevención, seguridad y salud de los trabajadores chilenos, la ACHS ha abierto diferentes ofertas laborales para profesionales tanto del área de la salud como de áreas administrativas.

¿Cuáles son las ofertas laborales en la ACHS?

La ACHS cuenta con una variada oferta laboral, tanto para expertos en el área de la salud como para cargos administrativos. Algunas de las ofertas disponibles son:

  • Médico de vigilancia médica: Requerido en Calama.
  • Experto en prevención minería: Requerido en La Calera.
  • Especialista en higiene industrial: Requerido en Los Andes.
  • Experto en prevención: Requerido en San Felipe.
  • Ejecutivo comercial: Requerido en Maipú.
  • Operador de mantención: Requerido en Santiago.
  • Auxiliar de sala: Requerido en Santiago.
  • Digital planner: Requerido en Santiago.
  • Médico psiquiatra: Requerido en Santiago.
  • Médico traumatólogo: Requerido en Santiago.
  • Experto en prevención: Requerido en Concepción.
  • Ejecutivo de admisión: Requerido en Temuco.
  • Químico farmacéutico: Requerido en Temuco.
  • Especialista en ergonomía: Requerido en Punta Arenas.

Todos los detalles de las ofertas laborales, así como los requisitos y funciones del cargo, se encuentran disponibles en el sitio web de la ACHS.

¿Cómo puedo postular?

Para postular a alguna de estas ofertas laborales, se debe ingresar al sitio web de la ACHS y seleccionar la oferta de interés. Luego, seleccionar la opción «postula fácil» para iniciar sesión en la plataforma de Trabajando.com. En caso de no tener una cuenta, se puede crear una utilizando los datos personales y adjuntando el currículum vitae.

Una vez completado el formulario con la información solicitada, si se cumplen con las condiciones exigidas por la ACHS, se recibirá un correo electrónico por parte del organismo para informar sobre las siguientes etapas del proceso de selección.

Compartir este Artículo
Salir de la versión móvil