El Bono Post Laboral es un beneficio económico dirigido a trabajadores del sector público mayores de 60 años, destinado a quienes registran bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El aporte se paga de manera vitalicia, no es imponible y no constituye indemnización ni renta. Para este 2025, el monto corresponde a $98.670 mensuales, reajustables según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
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Quiénes pueden acceder al beneficio
De acuerdo con la Superintendencia de Pensiones, pueden postular funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP que se desempeñen en:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Requisitos para postular
Para acceder al Bono Post Laboral, los trabajadores deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Tener 60 años en el caso de las mujeres y 65 años los hombres.
- Acreditar más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones habilitadas.
- Ser funcionario o funcionaria de planta, contrata o Código del Trabajo en el momento de la solicitud.
- Haber sido parte de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y contar con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Registrar una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por pensión de vejez.
