El Bono Post Laboral es un beneficio económico dirigido a trabajadores del sector público mayores de 60 años, destinado a quienes registran bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El aporte se paga de manera vitalicia, no es imponible y no constituye indemnización ni renta. Para este 2025, el monto corresponde a $98.670 mensuales, reajustables según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Quiénes pueden acceder al beneficio
De acuerdo con la Superintendencia de Pensiones, pueden postular funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP que se desempeñen en:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Requisitos para postular
Para acceder al Bono Post Laboral, los trabajadores deben cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una AFP.
- Tener 60 años en el caso de las mujeres y 65 años los hombres.
- Acreditar más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones habilitadas.
- Ser funcionario o funcionaria de planta, contrata o Código del Trabajo en el momento de la solicitud.
- Haber sido parte de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y contar con al menos una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Registrar una tasa de reemplazo líquida igual o inferior al 55%.
- Cesar en el cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por pensión de vejez.
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