Un total de 21 empresas proveedoras de la Región de Antofagasta fortalecieron su gestión, competitividad y proyección de crecimiento tras participar en el Programa de Desarrollo de Proveedores Sostenibles, impulsado por Antofagasta Minerals junto a la Universidad Católica del Norte. La iniciativa apuntó a robustecer el ecosistema productivo local y a profundizar una minería con mayor vínculo con los territorios.
Programa sumó acompañamiento técnico y articulación con la estrategia regional
En su tercera edición, el plan entregó acompañamiento técnico y metodológico a empresas regionales a través de la Escuela de Negocios Mineros de la UCN. La iniciativa se inserta en el programa Proveedores para un Futuro Mejor de Antofagasta Minerals y también se vincula con acciones que desarrollan Antucoya, Centinela y Zaldívar en sus respectivos territorios. Además, el programa se alinea con la ruta formativa Orgullo del Norte y con la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta 2023-2050, impulsada por el Gobierno Regional y coordinada técnicamente por el Instituto de Políticas Públicas de la UCN.
Durante la ceremonia de cierre, el vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, Mauricio Ortiz, destacó el alcance acumulado de la iniciativa. “Más de 130 empresas han pasado por este programa y estamos orgullosos de esta alianza y muy optimistas del futuro y del desarrollo que viene en la región de Antofagasta, para la minería y sus proveedores”, afirmó.
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El ejecutivo agregó que en 2025 el grupo minero compró a empresas regionales más de US$650 millones entre Antofagasta y Coquimbo. De ese total, más de US$400 millones correspondieron a bienes y servicios suministrados por firmas locales de la Región de Antofagasta.
Certificaciones, cierre de brechas y apoyo especializado
En la actividad de cierre se entregaron 17 certificaciones de participación y otras cuatro asociadas a la iniciativa “Ejecuto Mi Plan”, enfocada en asesorar a las organizaciones para implementar estrategias que permitan cerrar brechas y sostener avances en el tiempo. Junto con ello, tres empresas recibieron reconocimientos por su desempeño en competitividad.
La rectora de la UCN, María Cecilia Hernández, relevó el valor de articular el sector productivo con el conocimiento académico y con las necesidades concretas de la industria. En la misma línea, el programa y su iniciativa complementaria contaron con apoyo de asesores especializados y estudiantes en práctica, en un trabajo que buscó reforzar el vínculo entre academia y sector productivo con análisis técnico y rigurosidad metodológica.
Empresas destacaron visibilidad, herramientas y proyección
Entre las empresas participantes, los testimonios apuntaron al impacto práctico del programa en sus capacidades internas y en su posicionamiento frente al mercado minero. Lorenzo García, gerente general de Akri, sostuvo que el proceso fue “una etapa súper importante” por las competencias adquiridas y por la visibilidad alcanzada.
A su vez, Jorge Godoy, jefe de operaciones de Lavandería Lavasind de María Elena, señaló que la iniciativa les permitió evaluar la realidad de su empresa y definir qué necesitan para avanzar hacia una operación más rentable. Por su parte, la gerenta de Asuntos Públicos Norte interina de Antofagasta Minerals, Claudia Pacheco, subrayó que este tipo de programas abre nuevas oportunidades para proveedores de áreas de influencia directa de la compañía, incluido el caso de María Elena, extendiendo su impacto más allá del plano regional.
