Asimismo, la presidenta del sindicato, Juanita Carvajal, expresó que “parece poco coherente con el discurso permanente de buen clima laboral y cuidado hacia los trabajadores, exponer a más de 25 supervisores a procesos de despidos poco claros y transparentes por reestructuración organizacional por parte de la compañía, aludiendo a los proyectos de enlace para el futuro o incumplimientos de producción y haciendo pagar los costos de estas”.
Por último, el sindicato PDP indicó que seguirán “utilizando todos los mecanismos legales a nuestro alcance para proteger a nuestros supervisores y supervisoras”.
Desde la compañía respondieron a la denuncia, indicando que “con el objetivo de optimizar los niveles de seguridad, productividad y competitividad de nuestros procesos se inició una revisión organizacional que afectará aproximadamente al 2% de la dotación propia de CMP».
“Esta adecuación organizacional tiene por objeto realizar los ajustes necesarios, en dotación y estructura, para enfrentar con éxito los Proyectos de Enlace contenidos en la Estrategia de Crecimiento y Desarrollo de la compañía; y contempla planes de retiro anticipado y de egreso, conforme a la normativa vigente, de supervisores y trabajadores del rol general”, mencionaron en un comunicado.
Por último, destacaron que “actualmente la dotación de CMP genera empleo para aproximadamente 1.800 personas en dotación propia, y 6.000 colaboradores de las regiones de Atacama y Coquimbo”.
