Guía de Bonos, Beneficios y Subsidios para este 2026

Por:
Cristian Recabarren Ortiz
Editor Senior Revista Digital Minera
Fundador y Editor de Revista Digital Minera, Ingeniero de Minas apasionado por la Tecnología e Innovación.
10 Minutos de Lectura

Cada año, el Estado entrega una serie de bonos y subsidios dirigidos a distintos grupos de la población: trabajadores, pensionados, adultos mayores, estudiantes, mujeres, familias vulnerables y jóvenes.

Con la llegada de 2026, a continuación encontrarás un listado actualizado de los principales beneficios estatales, con requisitos clave, montos de referencia y enlaces oficiales para postular, consultar o hacer trámites.

Antes de revisar el listado, considera estos 3 accesos que te resuelven la mayoría de dudas en segundos:

Pensión Garantizada Universal (PGU)

La Pensión Garantizada Universal (PGU) es un beneficio para personas de 65 años o más que cumplan requisitos de residencia y focalización. La información oficial y postulación está en ChileAtiende: https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/102077-pension-garantizada-universal-pgu

Requisitos generales (resumen):

Aumento de la PGU (calendario de alzas)

Con la reforma previsional, el monto máximo se incrementa gradualmente. El detalle oficial del calendario (y a quién aplica) está aquí:
https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/130457-aumento-de-la-pension-garantizada-universal-pgu

Bono de Vacaciones (sector público)

El Bono de Vacaciones se paga en enero a trabajadores del sector público. No se postula: se entrega a quienes cumplen los requisitos según la normativa del reajuste.

Según el protocolo de reajuste del sector público informado por el Ministerio de Hacienda, los montos referenciales son:

  • $112.915 para trabajadores con renta líquida a noviembre de 2025 igual o inferior a $1.060.493.
  • $56.457 para trabajadores con remuneración líquida que no exceda un monto bruto de $3.511.800.

Referencia oficial (Hacienda):
https://www.hacienda.cl/noticias-y-eventos/noticias/gobierno-y-cut-mesa-del-sector-publico-firman-protocolo-de-acuerdo-por-reajuste

Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)

El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras entre 25 y 59 años (59 años con 11 meses) que cumplan requisitos de focalización (RSH), renta y cotizaciones.

Las postulaciones suelen estar disponibles durante el año en plataforma SENCE y el monto se calcula según rentas (puede pagarse mensual o anual, según modalidad y calendario SENCE).

Subsidio al Empleo Joven (SEJ)

El Subsidio al Empleo Joven (SEJ) está dirigido a trabajadores/as de 18 a 24 años, 11 meses, pertenecientes al 40% según RSH, con requisitos de renta y cotizaciones (y licencia de enseñanza media para ciertos casos).

Aporte Familiar Permanente (ex Bono Marzo)

El Aporte Familiar Permanente (conocido como “Bono Marzo”) se paga una vez al año a familias que cumplan condiciones por cargas o por familia, según el tipo de beneficiario (SUF, Asignación Familiar/Maternal u otros programas).

Para 2026, montos y fechas se informan cuando se publica el calendario anual de pago.

Bono de Invierno

El Bono de Invierno normalmente se paga automático en mayo a pensionados que cumplan condiciones. El monto cambia año a año.

Referencia oficial (ChileAtiende): https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/39484-bono-de-invierno
(En 2025 fue de $81.257; el de 2026 se confirma en el calendario del año correspondiente).

Bono por Hijo

El Bono por Hijo aumenta la pensión de mujeres que son madres, por cada hijo nacido vivo o adoptado, y se incorpora cuando la madre se pensiona (genera rentabilidad previa).

Bono Bodas de Oro

Este bono lo reciben parejas que cumplen 50 años de matrimonio, previa postulación.

(Monto se reajusta con el tiempo; el valor vigente se muestra en la ficha oficial.)

Bono de Reconocimiento (AFP)

El Bono de Reconocimiento es para quienes se cambiaron del sistema antiguo al sistema de AFP. Se suma a la cuenta individual y se gestiona a través de la AFP.

Bono por Formalización del Trabajo

Se entrega automáticamente (una sola vez) a personas usuarias de Chile Seguridades y Oportunidades que se insertan por primera vez en el trabajo formal, cumpliendo condiciones del programa.

(El monto se reajusta; en 2025 fue de $292.275 como referencia.)

Bono Base Familiar

Aporte mensual no postulable para familias participantes de Chile Seguridades y Oportunidades, por hasta 24 meses, según evaluación de ingresos del hogar.

Bono de Protección (Bono Dueña de Casa)

Aporte mensual automático por hasta 24 meses para familias que aceptan la invitación y participan en Chile Seguridades y Oportunidades.

Bono por Deber Asistencia Escolar

Se paga a familias participantes de Chile Seguridades y Oportunidades que tengan integrantes entre 6 y 18 años y cumplan asistencia escolar mínima.

Bono Logro Escolar

Beneficio automático (no postulable) para estudiantes de 5° básico a 4° medio que estén dentro del porcentaje de mejor rendimiento y pertenezcan a hogares dentro del tramo de vulnerabilidad definido.

Bono de Graduación de Enseñanza Media (Cuarto Medio)

Se entrega una vez a personas de 24 años o más que obtienen licencia de enseñanza media en una institución reconocida y pertenecen al subsistema.

Bono Control Niño Sano

Aporte asociado a mantener al día el control de salud de niños y niñas (familias participantes del subsistema). Se revisa y activa automáticamente si corresponde.

Subsidio Único Familiar (SUF)

El Subsidio Familiar (SUF) es un beneficio mensual para madres, padres o tutores sin previsión social y dentro del tramo de vulnerabilidad según RSH. Se solicita en el municipio (y en algunos casos se gestiona con plataformas del Estado).

Asignación Familiar y Asignación Maternal

La Asignación Familiar se paga por carga familiar reconocida a trabajadores dependientes e independientes, pensionados y otros beneficiarios. La Asignación Maternal aplica durante el embarazo bajo ciertas condiciones.

Aguinaldos (sector público)

Aguinaldo de Fiestas Patrias (sector público)

Se paga a trabajadores del sector público en los organismos que correspondan. Según el protocolo de reajuste del sector público informado por Hacienda, los montos referenciales son:

  • $91.682 para trabajadores con renta líquida a noviembre de 2025 igual o inferior a $1.060.493.
  • $63.645 para quienes no excedan un monto bruto de $3.511.800.

Referencia oficial (Hacienda):
https://www.hacienda.cl/noticias-y-eventos/noticias/gobierno-y-cut-mesa-del-sector-publico-firman-protocolo-de-acuerdo-por-reajuste

Aguinaldo de Navidad (sector público)

El detalle anual se informa en el mismo marco del reajuste. Como referencia del protocolo informado por Hacienda para el tramo de ingresos, los montos oscilan entre $71.206 y $37.666 según el mismo criterio de tramos.

Referencia oficial (Hacienda):
https://www.hacienda.cl/noticias-y-eventos/noticias/gobierno-y-cut-mesa-del-sector-publico-firman-protocolo-de-acuerdo-por-reajuste

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