Huelga Salfa en División Salvador de Codelco: conflicto se agrava

La huelga legal del Sindicato Interempresas Transalpo de Salfa Mantenciones en División Salvador de Codelco se estanca tras reunión infructuosa. Tras una…

Cristian Recabarren Ortiz
Senior Editor y Fundador
Ingeniero de Minas y fundador de Revista Digital Minera REDIMIN (2011). Especialista en tecnologías de la información aplicadas a la minería, inteligencia artificial y puentes de...
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La huelga legal del Sindicato Interempresas Transalpo de Salfa Mantenciones en División Salvador de Codelco se estanca tras reunión infructuosa.

Tras una maratónica reunión nocturna que culminó sin avances, la tensión en la huelga protagonizada por el Sindicato Interempresas Transalpo de Salfa Mantenciones en la División Salvador de Codelco se intensifica, sin mostrar luces de solución.

Luis Arancibia Saldaña, delegado sindical, expresó su descontento: «Nuevamente, cero propuestas de parte de Salfa, nada». Ante la falta de progresos, la asamblea ha decidido mantener y ampliar el bloqueo de accesos en toda la división, incluyendo plantas, concentradoras, minas y Boterillos, elevando la presión en el conflicto.

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El rechazo a postergar las negociaciones se hizo evidente cuando la empresa propuso postergar la mesa de diálogo hasta el próximo martes. Esta sugerencia fue tajantemente descartada por la organización sindical. «Estamos hartos de esperar. Hemos cedido en muchas puntos, pero parece que no hay voluntad de avanzar por parte de la empresa», recalcó Arancibia.

Las demandas de los trabajadores, que iniciaron la paralización el pasado martes, incluyen mejoras salariales, incremento en beneficios sociales, mayor seguridad laboral y respeto a la «tarjeta verde» en faenas. El sindicato denuncia que Salfa Mantenciones no ha otorgado aumentos reales en remuneraciones en los últimos cinco años de operación en la división, lo cual ha avivado el descontento entre sus trabajadores.

El futuro de esta huelga legal, que ha entrado en una fase álgida, parece incierto, manteniendo en vilo a los trabajadores y a la empresa en medio de una negociación estancada donde la palabra «solución» sigue siendo una promesa lejana.

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