Indimin revoluciona minería en Copiapó con inteligencia aumentada: ética y productividad

Indimin destaca en Copiapó con ponencia en inteligencia aumentada para una minería más humana y productiva.

La visión de Indimin en el fomento de la tecnología en minería

El gerente general de Indimin, Álvaro Díaz, participó en el panel de innovación y tecnología destacando la importancia de la integración de analítica avanzada y retroalimentación personalizada para mejorar la productividad y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones en faenas mineras de gran envergadura en Copiapó.

“Nuestra misión ha sido siempre llevar la innovación a las manos de las personas”, afirmó Álvaro Díaz.

Álvaro Díaz, gerente general de Indimin

Indimin, con experiencia de más de una década en Copiapó, compartió su visión sobre cómo la tecnología puede revolucionar la toma de decisiones en terreno. Como expositor en el seminario Minería Emergente: Desafíos de un sector diverso, organizado por Cesco y Corproa, Díaz enfatizó que las soluciones de inteligencia aumentada pueden hacer que las decisiones en la minería sean más seguras y sostenibles.

Transformación de la toma de decisiones en la operación minera

La plataforma desarrollada por Indimin, que actúa como un asistente virtual, ofrece retroalimentación personalizada a los operadores y supervisores, utilizando datos operacionales en línea y fuera de línea. Esta herramienta permite mejorar la eficiencia, seguridad y el uso adecuado de los recursos en faenas mineras.

  • Implementación de analítica avanzada para decisiones más seguras y eficientes.
  • Retroalimentación personalizada para una toma de decisiones más informada.
  • Impacto significativo en la productividad y la seguridad en las faenas mineras.

La adaptabilidad de la solución de Indimin a distintos niveles de sensorización ha sido clave en su éxito, permitiendo su implementación en diversas operaciones mineras en Chile, Perú y Colombia, con mejoras de hasta un 32% en decisiones críticas y una mayor participación de los trabajadores en la toma de decisiones.

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