Minera Centinela, operada por Antofagasta Minerals, ha anunciado una serie de vacantes laborales para el año 2026, ofreciendo oportunidades en diversas áreas y con atractivas remuneraciones. Estas ofertas de empleo buscan fortalecer su equipo en la región de Antofagasta, contribuyendo al desarrollo económico local y al crecimiento de la industria minera en Chile.
Oportunidades laborales en Minera Centinela para 2026
La compañía ha publicado varias vacantes para profesionales y técnicos interesados en integrarse a su equipo. A continuación, se detallan algunas de las posiciones disponibles:
Antofagasta Minerals
🕐 Turno 7×7
Requisitos y beneficios para los postulantes
Para postular a estas posiciones, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos específicos según el cargo. Por ejemplo, para el puesto de Prevencionista de Riesgos, se requiere:
- Residencia: Deseable en Calama o Antofagasta.
- Formación: Ingeniería en Prevención de Riesgos con certificación SNS y resolución exenta.
- Experiencia: Al menos 3 años en el cargo y 2 años en faenas mineras.
- Licencia de conducir: Clase B (excluyente).
Los beneficios incluyen sistemas de turnos que facilitan el equilibrio entre la vida laboral y personal, además de campamento y alimentación proporcionados por la empresa.
Impacto económico y proyecciones de Minera Centinela
Minera Centinela es una de las principales operaciones de Antofagasta Minerals, contribuyendo significativamente a la producción de cobre y oro en Chile. En 2023, la mina produjo 162.700 toneladas de concentrado de cobre y 165.800 onzas de oro. Estas cifras reflejan la importancia de la mina en la economía regional y nacional.
La empresa ha implementado prácticas sostenibles, utilizando exclusivamente agua desalinizada para sus operaciones y procesamiento de minerales, lo que demuestra su compromiso con el medio ambiente y las comunidades locales.
Cómo postular a las vacantes disponibles
Los interesados en postular a las vacantes mencionadas pueden hacerlo a través de los enlaces proporcionados en cada tarjeta de oferta laboral. Es fundamental revisar los requisitos específicos de cada posición y asegurarse de cumplir con ellos antes de enviar la postulación.
Minera Centinela valora la diversidad y la inclusión, por lo que todas sus ofertas de trabajo están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Proyecciones para el segundo semestre de 2026
Con la apertura de estas nuevas vacantes, Minera Centinela busca fortalecer su equipo y optimizar sus operaciones para el segundo semestre de 2026. Se espera que la incorporación de nuevos talentos contribuya al cumplimiento de las metas de producción y al mantenimiento de altos estándares de seguridad y sostenibilidad en la mina.
La empresa continúa posicionándose como un actor clave en la industria minera chilena, ofreciendo oportunidades laborales atractivas y contribuyendo al desarrollo económico de la región de Antofagasta.
