OpenAI prepara una fuerte expansión de personal en medio de un cambio de foco hacia el mercado corporativo. La compañía, que hoy cuenta con unos 4.500 trabajadores, apunta a llegar a 8.000 hacia fines de 2026, con refuerzos en áreas clave para su negocio empresarial.
Contrataciones en producto, ingeniería, investigación y ventas
De acuerdo con un reporte de Reuters sobre los planes de expansión de OpenAI, la empresa busca casi duplicar su tamaño en los próximos meses, en una reorganización orientada a fortalecer su presencia en clientes corporativos. El plan considera principalmente nuevas incorporaciones en desarrollo de producto, ingeniería, investigación y ventas.
La reestructuración también contempla reforzar el rol de los llamados “embajadores técnicos”, perfiles que acompañarán a las empresas en la implementación y uso de las herramientas de OpenAI. En paralelo, la firma ha ampliado su infraestructura en San Francisco con nuevas oficinas, dentro de una estrategia de crecimiento más enfocada.
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Presión competitiva y señales del mercado empresarial
El ajuste ocurre mientras Anthropic gana terreno en el segmento corporativo. Según el índice mensual de adopción empresarial de IA de Ramp, Anthropic registró en marzo su mayor avance mensual desde que comenzó la medición, mientras OpenAI mostró una caída de 1,5% en adopción entre empresas de la muestra observada por la firma.
Ramp también señaló que casi una de cada cuatro empresas que operan en su red ya paga por servicios de Anthropic, y que la compañía concentra una porción cada vez mayor de las compras iniciales de herramientas de IA en el ámbito empresarial. OpenAI ha relativizado ese indicador al sostener que la medición se basa en transacciones hechas con tarjetas corporativas de Ramp y no representa la totalidad del mercado.
Menos dispersión de productos y una plataforma unificada
Como parte de este giro, OpenAI también trabaja en una “superapp” de escritorio que unifique ChatGPT, Codex y Atlas en una sola herramienta. La medida apunta a reducir la fragmentación de su portafolio y concentrar recursos en productos con mayor tracción comercial.
El rediseño interno ha sido impulsado por Fidji Simo, responsable del área de aplicaciones, en una etapa en que la empresa busca ordenar prioridades y concentrarse en productividad, codificación y clientes empresariales.
- La meta es pasar de 4.500 a 8.000 empleados hacia fines de 2026.
- Las áreas prioritarias son producto, ingeniería, investigación y ventas.
- OpenAI también busca reforzar la adopción corporativa con embajadores técnicos y una plataforma unificada.
