El Seguro de Cesantía opera como un respaldo económico para quienes pierden su empleo, pero no aplica de forma universal. La normativa vigente fija exclusiones concretas según la situación laboral, previsional y societaria del trabajador, de acuerdo con la información publicada por la AFC Chile y ChileAtiende.
Qué trabajadores no están cubiertos por el Seguro de Cesantía
Entre los grupos excluidos del beneficio, la AFC Chile indica que no están cubiertos los trabajadores del sector público, los funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden, los trabajadores independientes, los menores de 18 años y quienes tengan contrato de aprendizaje. A ellos se suman los trabajadores pensionados, salvo los pensionados por invalidez parcial, y también quienes participan como socios mayoritarios o igualitarios y, al mismo tiempo, administran o representan a la empresa que declaran como empleadora.
La exclusión se aplica por la condición en que la persona presta servicios o por el tipo de vínculo que mantiene con la empresa. En esos casos, el acceso a los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía no procede bajo las reglas generales del sistema.
Te puede interesar
Quiénes sí están afiliados al beneficio
La cobertura sí corresponde a trabajadores mayores de 18 años cuyo contrato esté regido por el Código del Trabajo, por el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o que se desempeñen como trabajadoras o trabajadores de casa particular, siempre que hayan sido contratados a partir del 2 de octubre de 2002, según precisa ChileAtiende.
En el caso de quienes fueron contratados antes del 2 de octubre de 2002, la afiliación no es automática y solo puede realizarse de manera voluntaria. Esa diferencia marca el punto de entrada al sistema y define si la persona queda o no incorporada al Seguro de Cesantía.
