SENCE y Mine Class certificaron a 20 egresados en minería y alcanzan más de 25 mil inscripciones para formar capital humano del sector.
Ceremonia de certificación marca un hito en la capacitación minera
En una significativa ceremonia celebrada en la Escuela Mina Planta de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, en la Región de O’Higgins, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) junto con la edtech chilena Mine Class, otorgaron certificación a los primeros 20 egresados de sus cursos gratuitos enfocados en minería. Estos programas se desarrollan a través de la plataforma “Cursos en Línea” disponible en el sitio oficial del SENCE.
El convenio, firmado entre ambas instituciones en octubre, ha registrado más de 25 mil inscripciones hasta la fecha. Según SENCE, este esfuerzo se ha consolidado como una herramienta clave para impulsar el desarrollo del capital humano asociado a la minería del futuro en Chile. Romanina Morales Baltra, directora nacional del SENCE, destacó durante la ocasión que “este convenio demuestra el poder transformador de la capacitación cuando es accesible, gratuita y de calidad. Hoy celebramos el esfuerzo de quienes decidieron dar un paso más en su desarrollo profesional, y reafirmamos el compromiso del SENCE por abrir oportunidades reales en un sector tan estratégico como la minería”.
Cursos especializados: una apuesta por la competitividad
Los cursos ofrecidos, disponibles de manera gratuita en www.sence.cl, están diseñados para formar competencias técnicas y de gestión alineadas con la actual demanda del mercado minero. Entre los programas impartidos destacan:
- Planificación minera subterra
- Planificación estratégica del negocio minero
- Geología general – minería a cielo cubierto
- Minería para no mineros
- Economía de minerales
- Emprende minería
- Gestión de proyectos mineros
Estos cursos están orientados tanto a quienes ya participan en la industria como a quienes buscan reconversión profesional o ingresar al sector por primera vez. Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, resaltó el impacto del programa afirmando: “Nos enorgullece ver cómo miles de personas están aprovechando estos cursos, que están disponibles para todos y todas a lo largo de Chile, y que les permitirán fortalecer sus habilidades y abrir nuevas puertas laborales. La minería necesita talento preparado para los desafíos de la digitalización y la sostenibilidad, y este programa es un paso concreto para construir esa nueva fuerza laboral”.
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Un impulso alineado con la Política Nacional Minera 2050
El acuerdo entre SENCE y Mine Class se integra en los objetivos definidos por la Política Nacional Minera 2050, que busca aumentar en un 50% la inversión en capacitación por trabajador para el año 2030. En este contexto, cifras entregadas por CCM–Eleva destacan un crecimiento en las horas de capacitación minera por trabajador, de 25 en 2020 a 39 en 2022. Además, se proyecta que se requerirán 34 mil nuevos trabajadores/as para satisfacer las necesidades de una industria que se expande constantemente.
La minería chilena, que contribuye con más del 10% del PIB nacional y representó el 57% de las exportaciones en 2024, enfrenta importantes retos en productividad, innovación y sostenibilidad. Por ello, la formación de capital humano especializado y accesible resulta clave para enfrentar estos desafíos. La alianza entre SENCE y Mine Class no solo abarca estas necesidades, sino que también democratiza el acceso a una capacitación intensiva y de calidad para profesionales en diversas etapas de su carrera.
