WSP Chile firma convenio con Women in Mining para promover liderazgo femenino en la industria minera.
Fortaleciendo la participación y visibilidad
La firma de consultoría e ingeniería WSP refuerza su compromiso con el liderazgo femenino en la minería chilena al colaborar con Women in Mining Chile (WIM).
Este acuerdo busca potenciar el desarrollo profesional de mujeres en todas las etapas de la cadena de valor del sector minero.
Te puede interesar
Cepal baja a 2% el crecimiento de Chile en 2026 mientras 24 países se desaceleran
Dólar en Chile cierra en $894: cobre débil evita una baja mayor antes de la Fed
Entre las acciones propuestas se encuentran formación técnica, power skills, mentoría y networking, promoviendo la participación activa de las colaboradoras de WSP Chile.
Compromiso con la diversidad e inclusión
Carolina Páez, Gerente de Minería y Metales de WSP para Chile y Argentina, destaca la importancia de una industria minera más diversa e inclusiva.
La participación de mujeres en la minería chilena ha aumentado, llegando a un 21.8% en 2024, con un 30% en WSP Chile.
Empoderando a través de la asociación
Maritza Henríquez Vargas, directora de WIM Chile, agradece a WSP por su apoyo a la inclusión de mujeres en la industria minera.
La asociación con WIM Chile permitirá a las trabajadoras de WSP acceder a beneficios que promueven el liderazgo femenino en el sector.
Generando entornos inclusivos e innovadores
WSP y WIM inician una agenda conjunta para desarrollar ambientes laborales más inclusivos e innovadores, impulsando el liderazgo femenino en la minería.
