En medio del crecimiento acelerado de las energías limpias y el hidrógeno verde en Chile, la escasez de talento técnico especializado se convierte en un desafío crucial. Ana Lía Rojas, de ACERA, y Ricardo Rodríguez, de H2 Chile, alertan sobre la urgente necesidad de profesionales y técnicos cualificados.
La Estrategia Nacional de Hidrógeno Verde proyecta la demanda de al menos 100.000 trabajadores para 2030, cifra que podría ascender a 400.000 en 2040 y 700.000 en 2050. Rodríguez subraya la importancia de abordar esta carencia de formación técnica de manera inmediata.
En el sector de las energías renovables, se anticipa la necesidad de entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores en la próxima década, según indicaciones de Ana Lía Rojas. La falta de capital humano especializado plantea un reto que debe ser enfrentado con prontitud.
La demanda de profesionales se concentra en perfiles como ingenieros y técnicos químicos, eléctricos y mecánicos con experiencia en plantas de gases y control de procesos, tanto para el hidrógeno verde como para las energías renovables. Además, se requieren operadores de electrolizadores y técnicos en celdas de combustible, destacando la especificidad de las habilidades necesarias.
La coordinación entre la industria, la academia y el Estado se fortalece a través de iniciativas como la actualización de mallas curriculares, programas de pasantías y la creación de la Mesa de Capital Humano de Hidrógeno Verde. Ana Lía Rojas destaca la importancia de revisar y actualizar contenidos técnicos para preparar a los trabajadores frente a las demandas de una industria cada vez más tecnológica y competitiva.
