«Contribuyendo a un modelo de fomento único, Ortiz Ayala lidera con responsabilidad ambiental y seguridad laboral.»
Bajo una nueva administración liderada por Ernesto Ortiz Ayala, la Fundición Hernán Videla Lira (FHVL) se embarca en una etapa de liderazgo con claras prioridades y un enfoque en el bienestar de sus trabajadores y el medio ambiente.
Prioridades bien definidas
Ernesto Ortiz Ayala, con una sólida base como ingeniero civil industrial y dos décadas de experiencia en operación y mantenimiento de fundiciones, establece las bases de su administración poniendo en primera línea la salud y seguridad de los trabajadores y colaboradores. Es un compromiso palpable que resuena cada día en Paipote, mostrando su esencia vital para el progreso y mejoramiento continuo de la fundición.
Además, una segunda prioridad, pero no menos esencial, es operar responsablemente en materia ambiental. Esta responsabilidad se percibe como una promesa y una muestra de confianza hacia sus vecinos y la comunidad, resaltando la importancia del respeto y cuidado del entorno en el que operan.
Organización y Liderazgo
La gerencia ha sido estructurada y dividida para operar con máxima eficiencia. Iván Mlynarz Puig, Vicepresidente Ejecutivo, decidió la creación de la Gerencia Proyecto de Modernización de FHVL, asignando a Hernán Santander González como líder y designando a Ortiz Ayala como Gerente de Fundición. Este esquema estratégico permite una distribución clara de responsabilidades, asegurando que cada equipo pueda fluir y progresar en sus respectivas áreas.
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Fomentando un Trabajo en Equipo Eficiente
En su primer encuentro con el equipo, Ortiz Ayala enfatizó la necesidad de reforzar las prácticas existentes, poniendo especial atención en la seguridad, responsabilidad y calidad en cada actividad desarrollada. La comunicación efectiva y el trabajo en equipo son pilares que Ortiz considera esenciales, promoviendo un ambiente de trabajo coordinado y armonioso.
Contribución a un Modelo Único
Ortiz Ayala y su equipo se enorgullecen de contribuir a un modelo de fomento que es único en el mundo, eliminando la actividad minera informal en el país y promoviendo el desarrollo en zonas mineras. Esta contribución estratégica le otorga un significado y valor especial a su labor, estableciendo a la empresa como un polo fundamental para el desarrollo y crecimiento en las áreas mineras.
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