«Contribuyendo a un modelo de fomento único, Ortiz Ayala lidera con responsabilidad ambiental y seguridad laboral.»
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Bajo una nueva administración liderada por Ernesto Ortiz Ayala, la Fundición Hernán Videla Lira (FHVL) se embarca en una etapa de liderazgo con claras prioridades y un enfoque en el bienestar de sus trabajadores y el medio ambiente.
Prioridades bien definidas
Ernesto Ortiz Ayala, con una sólida base como ingeniero civil industrial y dos décadas de experiencia en operación y mantenimiento de fundiciones, establece las bases de su administración poniendo en primera línea la salud y seguridad de los trabajadores y colaboradores. Es un compromiso palpable que resuena cada día en Paipote, mostrando su esencia vital para el progreso y mejoramiento continuo de la fundición.
Además, una segunda prioridad, pero no menos esencial, es operar responsablemente en materia ambiental. Esta responsabilidad se percibe como una promesa y una muestra de confianza hacia sus vecinos y la comunidad, resaltando la importancia del respeto y cuidado del entorno en el que operan.
Organización y Liderazgo
La gerencia ha sido estructurada y dividida para operar con máxima eficiencia. Iván Mlynarz Puig, Vicepresidente Ejecutivo, decidió la creación de la Gerencia Proyecto de Modernización de FHVL, asignando a Hernán Santander González como líder y designando a Ortiz Ayala como Gerente de Fundición. Este esquema estratégico permite una distribución clara de responsabilidades, asegurando que cada equipo pueda fluir y progresar en sus respectivas áreas.
Fomentando un Trabajo en Equipo Eficiente
En su primer encuentro con el equipo, Ortiz Ayala enfatizó la necesidad de reforzar las prácticas existentes, poniendo especial atención en la seguridad, responsabilidad y calidad en cada actividad desarrollada. La comunicación efectiva y el trabajo en equipo son pilares que Ortiz considera esenciales, promoviendo un ambiente de trabajo coordinado y armonioso.
Contribución a un Modelo Único
Ortiz Ayala y su equipo se enorgullecen de contribuir a un modelo de fomento que es único en el mundo, eliminando la actividad minera informal en el país y promoviendo el desarrollo en zonas mineras. Esta contribución estratégica le otorga un significado y valor especial a su labor, estableciendo a la empresa como un polo fundamental para el desarrollo y crecimiento en las áreas mineras.
