El convenio colectivo entre Codelco Salvador y el Sindicato N°2 Potrerillos ha sido alcanzado exitosamente, beneficiando a un total de 698 trabajadores. Este nuevo acuerdo, que tiene una duración de 36 meses, entrará en vigencia a partir del 1 de noviembre de 2024.
Codelco Salvador y el Sindicato N°2 Potrerillos establecen un nuevo convenio colectivo
El convenio colectivo firmado entre Codelco Salvador y el Sindicato N°2 Potrerillos representa un avance importante en el fortalecimiento de las relaciones laborales y la búsqueda de un desarrollo sostenible en el ámbito minero. Este acuerdo es el resultado de un diálogo constructivo y de una visión compartida entre ambas partes.
El nuevo convenio colectivo, que beneficiará a 698 personas, ha sido diseñado para mantener y modernizar los beneficios actuales de los trabajadores. Estas medidas buscan asegurar su bienestar y promover un ambiente laboral favorable. Además, el convenio tiene una duración de 36 meses, lo que brinda estabilidad y certeza a los trabajadores en los próximos años.
Un acuerdo en línea con los objetivos de Codelco
Este acuerdo se enmarca en la estrategia de Codelco para promover la sostenibilidad y el crecimiento a largo plazo de su negocio minero. La compañía ha llevado a cabo diferentes procesos de negociación colectiva con el objetivo de aumentar la productividad y establecer incentivos que impulsen el aporte de Codelco al desarrollo de Chile.
El acuerdo alcanzado refleja el compromiso de Codelco y el Sindicato N°2 Potrerillos con la seguridad de las personas y la viabilidad del negocio. Ambas partes entienden los desafíos operacionales que enfrenta Codelco Salvador, especialmente con su proyecto Rajo Inca, y buscan promover la continuidad y eficiencia en la operación de la División Salvador.
Un convenio beneficioso para ambas partes
El convenio colectivo alcanzado entre Codelco Salvador y el Sindicato N°2 Potrerillos representa un logro significativo para ambas partes. Este acuerdo consolida la relación de colaboración y respeto mutuo entre la empresa y los trabajadores, sentando las bases para el desarrollo conjunto y el éxito futuro.
La negociación colectiva anticipada ha permitido establecer un convenio que responde a las necesidades y demandas de los trabajadores, al mismo tiempo que se considera la realidad y los desafíos de la empresa. Este acuerdo demuestra la importancia del diálogo y la negociación como herramientas para alcanzar soluciones equitativas y beneficiosas para todos los involucrados.