A partir de enero de 2026, el Gobierno de Chile implementó la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida (CEV), un beneficio destinado a mujeres pensionadas que busca reducir la brecha en los montos de pensiones entre hombres y mujeres. Este aporte se otorga automáticamente a las mujeres que cumplen con ciertos requisitos y se paga junto con su pensión mensual.
¿Qué es la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida?
La CEV es un beneficio económico que se entrega a mujeres pensionadas para complementar su pensión, con el objetivo de equiparar los montos de las pensiones entre hombres y mujeres. Esto se debe a que las mujeres, al tener una mayor expectativa de vida, suelen recibir pensiones más bajas al dividir sus ahorros previsionales en más años. La compensación busca igualar las pensiones comparando la situación previsional de cada mujer con la de un hombre de la misma edad, grupo familiar y saldo de ahorro individual.
Requisitos para acceder a la compensación
Para ser beneficiaria de la CEV, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser mujer pensionada por vejez o invalidez como titular de una AFP o compañía de seguros de vida, basada en cotizaciones obligatorias propias o del empleador.
- No estar cubierta por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
- Estar afiliada y tener al menos una cotización en el Seguro Social destinada al Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir 50 años. Este requisito no se aplica a las pensionadas o afiliadas al Decreto N° 3.500 con anterioridad al 1 de agosto de 2025.
Edad mínima para recibir la compensación
Aunque las mujeres pueden pensionarse desde los 60 años, el pago de la CEV se inicia únicamente a partir de los 65 años. Esto significa que, incluso si una mujer se pensiona antes de esa edad, comenzará a recibir la compensación al cumplir los 65 años.
Porcentajes de compensación según la edad de pensión
El porcentaje de la compensación varía según la edad en que la mujer se pensiona. A continuación, se detallan los porcentajes correspondientes:
| Edad al pensionarse | Porcentaje de compensación |
|---|---|
| 65 años | 100% |
| 64 años | 75% |
| 63 años | 50% |
| 62 años | 25% |
| 61 años | 15% |
| 60 años | 5% |
Es importante destacar que la compensación mínima garantizada es de 0,25 UF mensuales, independientemente del porcentaje aplicado.
Proceso para recibir la compensación
La CEV se otorga de forma automática, sin necesidad de postulación. Al cumplir con los requisitos mencionados, el beneficio se incluirá en el pago mensual de la pensión. El monto se calcula en Unidades de Fomento (UF) y está sujeto a impuestos y cotizaciones de salud.
Preguntas frecuentes sobre la Compensación por Expectativa de Vida 2026
¿Puedo recibir la compensación si me pensioné antes de los 65 años?
Sí, pero el pago de la compensación comenzará cuando cumplas 65 años, independientemente de la edad en que te pensionaste.
¿La compensación es compatible con otros beneficios previsionales?
Sí, la CEV es compatible con la Pensión Garantizada Universal (PGU) y otros beneficios del sistema de pensiones solidarias.
¿Cómo puedo verificar si soy beneficiaria de la compensación?
Puedes consultar si recibirás el beneficio ingresando tu RUT y fecha de nacimiento en el portal de ChileAtiende.
Implementación y proyecciones futuras
La implementación de la CEV en enero de 2026 representa un avance significativo en la equidad previsional de Chile. Se espera que este beneficio contribuya a reducir la brecha de género en las pensiones y mejore la calidad de vida de las mujeres pensionadas. Las autoridades continuarán monitoreando su impacto y evaluando posibles ajustes para optimizar su efectividad.
