Mujeres con 10 años cotizados pueden acceder al BAC: el máximo supera los $103 mil
El aporte ya se suma a las pensiones, pero el piso de cotizaciones para las mujeres subirá y puede cambiar quién accede.
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El aporte ya se suma a las pensiones, pero el piso de cotizaciones para las mujeres subirá y puede cambiar quién accede.
La edad de jubilación incide en el cálculo, mientras que otros requisitos pueden afectar el acceso y la continuidad del aporte.
La tasa aumentó 1,3 puntos porcentuales en doce meses, mientras que la población ocupada disminuyó 1,1%. Entre las mujeres, la desocupación llegó a 10,5%.
Diecinueve mujeres de Antofagasta se graduaron en un curso de manejo de camiones de alto tonelaje, tras superar un riguroso proceso de selección y capacitación en habilidades técnicas y blandas.
El desempleo en Chile alcanzó un 9,6%, el nivel más alto en más de cinco años, evidenciando una caída en la ocupación y un aumento en quienes buscan trabajo.
El SENCE mantiene abierto un subsidio que ofrece hasta un 60% del sueldo mínimo a empresas que contraten mujeres desempleadas, buscando fomentar 25.000 nuevos empleos formales.
La participación femenina en la gran minería chilena alcanzó un récord del 24,1% en 2026, superando las 12.400 trabajadoras, aunque persisten desafíos en permanencia y liderazgo.
En julio, miles de mujeres en Chile podrán recibir beneficios económicos estatales, incluyendo varios bonos y subsidios.
La Seremi de la Mujer visitó Codelco Ventanas para conocer acciones que fomentan la inclusión femenina en la minería, donde las mujeres representan el 24%.
En mayo de 2026, Chile ofrece bonos exclusivos para mujeres, abordando empleo y vejez. Descubre montos y requisitos.
Codelco y Aramark celebran la graduación de 19 mujeres de Calama en manipulación de alimentos, fortaleciendo la empleabilidad local y generando oportunidades de desarrollo.
El Subsidio Unificado al Empleo (SUE) es una iniciativa chilena que busca fomentar la contratación formal de mujeres y jóvenes, ofreciendo aportes económicos significativos y reemplazando subsidios anteriores.
Desde enero de 2026, las mujeres pensionadas en Chile reciben automáticamente la Compensación por Diferencias de Expectativa de Vida al cumplir 65 años.
La Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida se implementa en Chile desde 2026, otorgando un pago mensual a mujeres desde los 65 años para reducir brechas previsionales.
Adultas, trabajadoras, jubiladas y mujeres de la tercera edad: todas las mujeres en Chile tienen la posibilidad de acceder a distintos bonos y subsidios…
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Chile alcanzó un hito histórico en la minería mundial al superar a países referentes como Australia y Canadá en participación femenina dentro de su fuerza…
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Se trata de un aporte totalmente automático, no postulable y que se paga a lo largo de 24 meses. Entre los muchos beneficios y ayudas que entrega todos los…