En julio de 2026, miles de mujeres en Chile podrán acceder a diversos bonos y subsidios estatales, pensados para apoyar a aquellas en situación de vulnerabilidad. Estos beneficios son fundamentales en un contexto económico desafiante y están disponibles para mujeres trabajadoras, madres pensionadas y beneficiarias de programas sociales.
Bono al Trabajo de la Mujer
El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) está destinado a mujeres entre 25 y 64 años que pertenecen al 40% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares (RSH). Esta ayuda se puede recibir de manera mensual o a través de un pago anual. Si eliges la opción anual, el bono será entregado en agosto, considerando las rentas obtenidas en el año anterior.
Es importante señalar que, debido a la entrada de la nueva Ley del Subsidio Unificado al Empleo (SUE), no se aceptarán nuevas postulación para este bono; sin embargo, las actuales beneficiarias que cumplan con los requisitos recibirán su pago de forma automática.
Subsidios para Familias
El Subsidio Único Familiar (SUF) está diseñado para personas dentro del 60% más vulnerable de la población. Por cada carga familiar se reciben $22.601 mensuales, aumentando a $45.202 en caso de discapacidad. Además, existe el Subsidio Único Familiar Automático (USF), que se otorga sin necesidad de postulación a quienes integren el 40% más vulnerable. Las mujeres embarazadas pueden solicitar el Subsidio Maternal a partir del quinto mes de gestación.
Los beneficios son reconocidos hasta que el causante cumpla 18 años, aunque este límite no se aplica a personas con discapacidad.
Bonos Adicionales para Madres
El Bono por Hijo es otro beneficio relevante, dirigido a mujeres de 65 años o más que sean madres y que se pensionen a través de una AFP o reciban la Pensión Garantizada Universal (PGU). Este bono busca incrementar el monto de la pensión mediante una bonificación que comienza a generar rentabilidad desde el nacimiento del hijo, pagándose al momento de la jubilación por parte de la beneficiaria. Las madres con hijos nacidos antes del 1 de julio de 2009 recibirán el ingreso mínimo vigente de ese año, que asciende a $165.000. Para quienes tengan hijos nacidos después de esa fecha, el monto será correspondiente al ingreso mínimo vigente al momento del nacimiento.
Bono de Protección y Asignaciones
El Bono de Protección, o Bono Dueña de Casa, es un aporte que se entrega mensualmente durante 24 meses a familias en situación de vulnerabilidad que son parte del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades, sin necesidad de postulación. Su pago es automático para quienes cumplan con los requisitos.
La Asignación Familiar y la Asignación Maternal también son importantes: la primera es un monto que se entrega mensualmente por cada carga familiar, mientras que la segunda es un apoyo económico para trabajadoras embarazadas. Ambos beneficios dependen de la remuneración del solicitante.
Compensación por Años Cotizados
El Beneficio por Años Cotizados otorga un aporte en UF a los pensionados por vejez o invalidez a partir de los 65 años, que tengan al menos 120 meses cotizados. Este aporte se suma directamente a la pensión y su entrega comenzó en enero de 2026 para quienes ya estaban pensionados antes del 30 de noviembre de 2025.
La implementación de estos bonos y subsidios refleja un esfuerzo por parte del Estado chileno para proporcionar un soporte económico a un sector importante de la población, intentando mitigar las desigualdades y facilitar el bienestar social. Las mujeres, especialmente en situaciones vulnerables, serán las principales beneficiarias de estos programas en julio de 2026.
