El trámite puede realizarse por internet o presencialmente, incluso si ha pasado un año desde el despido. Conoce los documentos necesarios, los requisitos y cómo consultar la fecha del primer pago.
Las personas que perdieron su empleo en Chile pueden solicitar el Seguro de Cesantía 2026 a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), con un primer pago que puede alcanzar los $1.004.003 cuando se cumplen las condiciones del Fondo de Cesantía Solidario. El beneficio está dirigido a trabajadores afiliados que hayan terminado su relación laboral y acrediten las cotizaciones exigidas. Una de sus principales características es que no existe un plazo máximo para solicitarlo mientras la persona continúe cesante, aunque los montos y requisitos dependen de cada situación.
La cifra máxima corresponde al primer giro del Fondo de Cesantía Solidario para trabajadores con contrato indefinido o de casa particular. No se trata de una cantidad garantizada para todos los solicitantes, ya que el pago se calcula según las remuneraciones anteriores, el tipo de contrato y la modalidad de financiamiento.
Paso a paso: cómo solicitar el Seguro de Cesantía por internet
La AFC permite realizar el procedimiento completamente en línea, sin necesidad de acudir a una sucursal. Para ingresar la solicitud es necesario contar con la cédula de identidad vigente, ClaveÚnica o clave AFC y un documento que acredite el término de la relación laboral.
Estos son los pasos para efectuar el trámite:
- Ingresar a la página oficial: acceder a www.afc.cl desde un computador o teléfono móvil.
- Iniciar sesión: seleccionar el acceso para afiliados e identificarse con RUT y ClaveÚnica o con la clave personal de AFC.
- Seleccionar el trámite: ingresar a la sección "Seguro de Cesantía" y elegir la opción "Cobrar".
- Identificar al exempleador: seleccionar la empresa o empleador con quien terminó la relación laboral.
- Adjuntar los documentos: cargar el finiquito, carta de despido, carta de renuncia u otro documento válido que demuestre el término del contrato.
- Elegir el tipo de financiamiento: revisar si corresponde utilizar la Cuenta Individual de Cesantía o solicitar el Fondo de Cesantía Solidario.
- Revisar los pagos: comprobar los montos y fechas estimadas que presenta el sistema.
- Completar los datos personales: verificar la información de contacto, seleccionar el medio de pago y realizar la validación de identidad.
- Confirmar la solicitud: revisar los antecedentes y finalizar el procedimiento.
Una vez enviada la solicitud, el usuario puede regresar a su cuenta en AFC para consultar si fue aprobada, conocer las fechas de pago o revisar posibles observaciones.
La plataforma también dispone de un simulador que permite estimar cuánto dinero podría recibir antes de completar el trámite.
¿Qué documentos se necesitan para cobrar el Seguro de Cesantía?
Uno de los problemas más frecuentes entre quienes intentan solicitar el beneficio es no contar con el finiquito firmado.
Sin embargo, la AFC permite utilizar otros documentos legales, siempre que cumplan los requisitos de autenticidad y formalidad correspondientes.
Entre los documentos aceptados se encuentran:
- Finiquito ratificado ante un ministro de fe.
- Finiquito electrónico emitido mediante la Dirección del Trabajo.
- Carta de despido firmada por el empleador, dentro del plazo en que sea válida.
- Carta de renuncia ratificada, acompañada de la acreditación de su entrega al empleador.
- Carta de mutuo acuerdo que cumpla las formalidades legales.
- Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo, en los casos permitidos.
- Actas de conciliación o resoluciones judiciales que acrediten el término del vínculo laboral.
Para una solicitud digital también se requiere la identificación vigente y completar las verificaciones que solicite la plataforma.
Es fundamental que las fotografías o archivos cargados sean legibles, estén completos y permitan comprobar la información del trabajador, del empleador y de la fecha de término del contrato.
Cuántas cotizaciones se necesitan para acceder al beneficio
Los requisitos dependen del tipo de contrato y de la modalidad utilizada para financiar los pagos.
Para retirar dinero desde la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) se exige:
- Contrato indefinido o trabajo de casa particular: al menos 10 cotizaciones mensuales.
- Contrato a plazo fijo, por obra, faena o servicio: al menos cinco cotizaciones mensuales.
Estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y provenir de distintos empleadores. Se contabilizan desde la afiliación al seguro o desde el último cobro, según corresponda.
El Fondo de Cesantía Solidario establece condiciones adicionales. Entre ellas, tener al menos 10 cotizaciones pagadas durante los 24 meses anteriores al despido, con las últimas tres continuas y correspondientes al mismo empleador.
También se exige que el término del contrato responda a una causal legal habilitante y que los fondos de la cuenta individual sean insuficientes para financiar al menos cinco pagos.
Cuánto dinero entrega el Seguro de Cesantía en 2026
El Fondo de Cesantía Solidario contempla pagos decrecientes durante cinco meses, calculados a partir del promedio de las remuneraciones y sujetos a límites legales.
Para personas con contrato indefinido o trabajadores de casa particular, los montos máximos son los siguientes:
|
Pago |
Monto máximo |
|---|---|
|
Primer mes |
$1.004.003 |
|
Segundo mes |
$860.574 |
|
Tercer mes |
$645.429 |
|
Cuarto mes |
$573.718 |
|
Quinto mes |
$502.002 |
Estos límites están vigentes hasta el 28 de febrero de 2027, conforme a la regulación de la Superintendencia de Pensiones.
En el caso de trabajadores a plazo fijo, por obra o servicio, el máximo del primer giro del Fondo de Cesantía Solidario es de $860.574.
Quienes cobran exclusivamente desde su Cuenta Individual reciben pagos determinados por el saldo disponible y las remuneraciones anteriores. Por lo tanto, el máximo de $1.004.003 no debe confundirse con un monto universal aplicable a todas las personas cesantes.
¿Se puede cobrar el seguro si llevas un año sin trabajo?
Sí. La AFC establece que no existe un plazo máximo para solicitar el Seguro de Cesantía mientras el trabajador continúe cesante.
Por ejemplo, una persona que perdió su empleo hace 12 meses y nunca solicitó el beneficio puede ingresar a la plataforma, revisar su saldo y presentar la solicitud.
Sin embargo, es necesario distinguir entre ambas modalidades.
Para acceder a los fondos de la Cuenta Individual se deben cumplir los requisitos de cotizaciones y acreditar el término de la relación laboral.
En cambio, el Fondo de Cesantía Solidario exige condiciones adicionales relacionadas con las cotizaciones anteriores al despido y la causal de término.
Por eso, llevar un año sin empleo no significa automáticamente haber perdido el derecho al seguro, pero tampoco asegura el acceso al financiamiento solidario.
¿Qué pasa si renunciaste voluntariamente?
Las personas que renunciaron también pueden cobrar el Seguro de Cesantía, siempre que cumplan las exigencias legales y tengan fondos disponibles.
En estos casos, el dinero se obtiene desde la Cuenta Individual de Cesantía, donde se acumulan las cotizaciones realizadas durante las relaciones laborales.
La renuncia voluntaria y el término de contrato por mutuo acuerdo no permiten acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
Esto significa que el motivo de salida del trabajo influye directamente en las alternativas de financiamiento disponibles.
Cuándo se recibe el primer pago y dónde se deposita
La AFC procesa los pagos del Seguro de Cesantía los días jueves.
Cuando una persona presenta su solicitud antes de que transcurran 30 días corridos desde el término del contrato, el primer pago se programa para el jueves siguiente al cumplimiento de ese plazo, siempre que la solicitud haya sido aprobada.
Si el trámite se presenta después de los primeros 30 días de cesantía, el pago se incorpora al jueves siguiente a su aprobación.
Existe una regla especial para casos de autodespido o despido indirecto, donde el primer pago debe realizarse al menos 60 días después del término de la relación laboral.
Los beneficiarios pueden escoger entre recibir los recursos mediante depósito en CuentaRUT, cuenta vista, corriente o de ahorro, o solicitar el pago en efectivo a través de las entidades habilitadas.
Las fechas y cantidades definitivas pueden consultarse ingresando a la cuenta personal de AFC.
Cómo solicitar el Seguro de Cesantía presencialmente
Quienes no tienen acceso a internet o presentan dificultades con la plataforma también pueden realizar el procedimiento en una sucursal de AFC Chile.
Para ello deben acudir con su cédula de identidad vigente y el documento que acredite el término del contrato.
En la oficina podrán solicitar orientación, verificar sus cotizaciones y tramitar el cobro del seguro conforme a su situación laboral.
Si existen problemas relacionados con cotizaciones impagas, documentos incompletos o información del empleador, será necesario regularizar los antecedentes antes de que se apruebe el beneficio.
La obligación adicional para recibir el Fondo de Cesantía Solidario
Las personas que optan al financiamiento solidario deben cumplir obligaciones de búsqueda de empleo mediante la Bolsa Nacional de Empleo (BNE).
Tras registrarse, cuentan con un plazo de 96 horas para activar su cuenta. También deben completar su perfil, mantener sus antecedentes disponibles y cumplir las exigencias de búsqueda de empleo y capacitación.
El incumplimiento de estas obligaciones puede provocar la suspensión de los pagos.
Asimismo, si una persona encuentra un nuevo empleo mientras recibe el Seguro de Cesantía, los giros pueden suspenderse cuando se informa la nueva relación laboral o se registra una cotización correspondiente al nuevo trabajo.
El saldo no utilizado de la Cuenta Individual permanece disponible para futuras situaciones de cesantía, conforme a la normativa.
En definitiva, el trámite para cobrar el Seguro de Cesantía 2026 puede iniciarse desde el día siguiente al término del contrato y no tiene un plazo máximo de solicitud mientras persista la cesantía. Antes de presentarlo, conviene revisar el saldo acumulado, las cotizaciones registradas, el documento de término laboral y la posibilidad de acceder al Fondo de Cesantía Solidario, especialmente porque esa modalidad contempla un primer pago máximo de $1.004.003 para determinados trabajadores.
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¿Cómo se puede solicitar el Seguro de Cesantía 2026 en Chile?
El Seguro de Cesantía 2026 se puede solicitar a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) por internet o presencialmente. Para el trámite en línea, es necesario ingresar a www.afc.cl, iniciar sesión con RUT y ClaveÚnica o clave AFC, y seguir los pasos indicados para adjuntar los documentos requeridos y completar la solicitud.
¿Cuáles son los documentos necesarios para solicitar el Seguro de Cesantía?
Para solicitar el Seguro de Cesantía, se necesita la cédula de identidad vigente, ClaveÚnica o clave AFC, y un documento que acredite el término de la relación laboral. Los documentos aceptados incluyen el finiquito ratificado, carta de despido firmada, carta de renuncia ratificada, y certificados emitidos por la Inspección del Trabajo, entre otros.
¿Cuántas cotizaciones se requieren para acceder al Seguro de Cesantía?
Para acceder al Seguro de Cesantía desde la Cuenta Individual de Cesantía, se requieren al menos 10 cotizaciones mensuales para contratos indefinidos o de casa particular, y al menos cinco cotizaciones para contratos a plazo fijo, por obra, faena o servicio. El Fondo de Cesantía Solidario exige al menos 10 cotizaciones en los 24 meses anteriores al despido, con las últimas tres continuas y del mismo empleador.
¿Cuáles son los montos máximos del Seguro de Cesantía en 2026?
El Fondo de Cesantía Solidario ofrece pagos decrecientes durante cinco meses, con un monto máximo de $1.004.003 el primer mes para contratos indefinidos o de casa particular. Para contratos a plazo fijo, por obra o servicio, el máximo del primer giro es de $860.574. Estos límites están vigentes hasta el 28 de febrero de 2027.
¿Es posible solicitar el Seguro de Cesantía después de un año de cesantía?
Sí, es posible solicitar el Seguro de Cesantía después de un año de cesantía, ya que no existe un plazo máximo para hacerlo mientras el trabajador continúe cesante. Sin embargo, se deben cumplir los requisitos de cotizaciones y acreditar el término de la relación laboral para acceder a los fondos de la Cuenta Individual, y condiciones adicionales para el Fondo de Cesantía Solidario.
