El beneficio no depende solo de estar cesante: también exige un mínimo de cotizaciones pagadas dentro de un período específico y con continuidad en el último empleador.
El Fondo de Cesantía Solidario permite complementar los pagos del Seguro de Cesantía cuando la persona queda sin trabajo y no tiene saldo suficiente en su Cuenta Individual de Cesantía. Para pedirlo, el requisito clave es contar con 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido; además, las tres últimas deben ser continuas y con el mismo empleador.
Quiénes pueden pedir el Fondo de Cesantía Solidario
Pueden solicitarlo las personas afiliadas al Seguro de Cesantía que estén cesantes y cumplan las condiciones exigidas por la AFC Chile.
Los requisitos principales son:
Estar cesante.
No tener saldo suficiente en la Cuenta Individual de Cesantía.
Haber perdido el trabajo por una causal involuntaria.
Contar con 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Tener las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y aceptar las ofertas laborales o de capacitación que correspondan.
Según ChileAtiende, las cotizaciones se cuentan desde la afiliación al seguro o desde el último cobro del Seguro de Cesantía, hasta el mes anterior al término del contrato.
El requisito de cotizaciones que puede dejarte fuera
La regla central es esta: no basta con tener cotizaciones antiguas. Debes reunir 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Además, las tres últimas deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo:
Ser continuas.
Haber sido pagadas por el mismo empleador.
Esto significa que una persona puede quedar fuera si tiene lagunas previsionales recientes, si sus últimas cotizaciones no fueron seguidas o si cambió de empleador justo antes del despido sin cumplir la continuidad exigida.
Qué causales de término de contrato permiten acceder
El Fondo de Cesantía Solidario está pensado para quienes pierden el empleo por causas involuntarias. Entre las causales aceptadas están:
Necesidades de la empresa.
Quiebra del empleador.
Vencimiento del plazo convenido en el contrato.
Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
Caso fortuito o fuerza mayor.
Si la persona renunció, debe revisar primero si corresponde cobrar el Seguro de Cesantía con cargo a su Cuenta Individual, ya que el Fondo Solidario exige causales específicas de término de contrato.
Cuánto paga el Fondo de Cesantía Solidario
El beneficio entrega cinco pagos mensuales. Los montos dependen del tipo de contrato y del promedio de remuneraciones de los últimos meses, con topes mínimos y máximos definidos por ley.
Para contrato indefinido o trabajador de casa particular, los valores vigentes informados por la AFC son:
Primer pago: 70% del promedio, entre $301.201 y $1.004.003.
Segundo pago: 60% del promedio, entre $258.171 y $860.574.
Tercer pago: 45% del promedio, entre $193.629 y $645.429.
Cuarto pago: 40% del promedio, entre $172.115 y $573.718.
Quinto pago: 35% del promedio, entre $150.602 y $502.002.
Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado, los valores son:
Primer pago: 60% del promedio, entre $258.161 y $860.574.
Segundo pago: 40% del promedio, entre $172.115 y $573.718.
Tercer pago: 35% del promedio, entre $150.602 y $502.002.
Cuarto pago: 30% del promedio, entre $129.085 y $430.288.
Quinto pago: 30% del promedio, entre $129.085 y $430.288.
Estos valores rigen hasta el 28 de febrero de 2027, según lo informado por AFC.
Cómo solicitar el Fondo de Cesantía Solidario
La solicitud se puede hacer en línea en la Sucursal Virtual de AFC con RUN y ClaveÚnica o clave AFC.
El trámite consiste en:
Ingresar a la Sucursal Virtual de AFC.
Subir el finiquito o documento que acredite el término de la relación laboral.
Revisar la simulación de pago.
Confirmar datos personales y modalidad de pago.
Validar la identidad con cédula vigente y reconocimiento facial.
También se puede solicitar de forma presencial en una sucursal AFC, presentando la cédula de identidad vigente y el documento de término laboral.
Qué documentos sirven para acreditar la cesantía
Para pedir el beneficio debes presentar un documento que pruebe el término del contrato. Según ChileAtiende, pueden servir:
Finiquito.
Carta de despido.
Carta de renuncia.
Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo.
Certificado de la Inspección del Trabajo.
Sentencia judicial.
El documento debe cumplir las formalidades exigidas. Si hay errores o falta respaldo, la solicitud puede ser rechazada o quedar pendiente.
Cuándo se paga
AFC informa que, si la solicitud es aprobada, el pago puede realizarse en cuenta vista, cuenta corriente, cuenta de ahorro, CuentaRUT o en efectivo, según lo elegido por la persona.
El primer pago se realiza después de cumplirse 30 días corridos desde el término de la relación laboral, siempre que la solicitud haya sido aprobada.
Qué puede suspender el pago
El beneficio puede suspenderse si la persona deja de cumplir las condiciones. Esto puede ocurrir si:
Registra un nuevo trabajo.
Recibe una nueva cotización posterior a la fecha de término del contrato.
No activa o no mantiene su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
No postula a ofertas laborales gestionadas por la BNE sin justificación.
Rechaza una oferta de empleo o capacitación sin causa justificada.
La inscripción en la Bolsa Nacional de Empleo no es un trámite secundario. Es una condición para mantener los pagos del Fondo de Cesantía Solidario.
Quiénes no pueden solicitarlo
No pueden acceder al Fondo de Cesantía Solidario:
Empleados públicos.
Funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden.
Trabajadores independientes.
Menores de 18 años.
Pensionados, salvo quienes reciben pensión por invalidez parcial.
Trabajadores en práctica.
Qué revisar antes de pedirlo
Antes de hacer la solicitud, revisa tres puntos concretos:
Si tienes 10 cotizaciones pagadas dentro de los últimos 24 meses.
Si tus tres últimas cotizaciones fueron continuas y del mismo empleador.
Si tu causal de despido corresponde a una de las aceptadas para acceder al Fondo Solidario.
Si no cumples el requisito de cotizaciones, puedes revisar igualmente tu saldo en la Sucursal Virtual de AFC para ver si corresponde cobrar el Seguro de Cesantía con cargo a tu Cuenta Individual.