El primer pago puede llegar al 70% del promedio de tus remuneraciones, pero no se entrega por igual a todos: depende de tus cotizaciones, tipo de contrato y saldo en la AFC.
Si quedaste cesante, el beneficio que debes revisar primero es el Seguro de Cesantía, administrado por la AFC Chile. No es un bono estatal ni un pago automático para cualquier persona sin empleo: se financia con cotizaciones y se cobra cuando termina una relación laboral.
El dato clave es este: el primer giro con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía puede equivaler al 70% del promedio de tus remuneraciones. Después, los pagos bajan mes a mes.
Quiénes pueden cobrar el Seguro de Cesantía
Pueden solicitarlo trabajadores y trabajadoras afiliados al Seguro de Cesantía que estén cesantes y cumplan las cotizaciones mínimas exigidas.
Según la información oficial de ChileAtiende y AFC Chile, los requisitos generales son:
Estar cesante.
Tener finiquito u otro documento válido que acredite el término de la relación laboral.
Contar con cotizaciones pagadas en el Seguro de Cesantía.
Tener al menos 10 cotizaciones mensuales si el contrato era indefinido o de trabajador de casa particular.
Tener al menos 5 cotizaciones mensuales si el contrato era a plazo fijo, por obra, faena o servicio determinado.
Las cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas y de uno o más empleadores, según el caso.
Cuánto paga el Seguro de Cesantía
La AFC informa que los pagos con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía se calculan sobre el promedio de remuneraciones: las últimas 10 en contratos indefinidos y las últimas 5 en contratos a plazo fijo, por obra o faena.
El primer pago corresponde al 70% de ese promedio, siempre que el saldo de la cuenta alcance.
| Giro mensual | Porcentaje referencial |
|---|---|
| Primer pago | 70% |
| Segundo pago | 60% |
| Tercer pago | 45% |
| Cuarto pago | 40% |
| Quinto pago | 35% |
| Sexto pago y siguientes | 30% |
La AFC señala que los pagos pueden ir de 1 a 13 giros mensuales, dependiendo del saldo disponible en la Cuenta Individual de Cesantía.
No siempre recibirás el 70% de tu último sueldo
El punto que muchos pasan por alto es que el 70% no se calcula necesariamente sobre el último sueldo recibido. Se calcula sobre un promedio de remuneraciones anteriores, según el tipo de contrato.
Además, si el saldo acumulado en la cuenta individual es bajo, el monto efectivo puede ser menor o durar menos meses. Por eso conviene revisar el saldo directamente en la Sucursal Virtual de AFC.
Cómo cobrar el Seguro de Cesantía por internet
La solicitud se puede hacer en línea en la Sucursal Virtual de AFC Chile, usando RUT y ClaveÚnica o la clave personal de AFC.
Los pasos generales son:
Ingresa a la Sucursal Virtual de AFC.
Accede con tu RUT y ClaveÚnica o clave AFC.
Selecciona la opción para cobrar el Seguro de Cesantía.
Adjunta el finiquito o documento de término de contrato.
Revisa la simulación de pagos.
Confirma la solicitud.
AFC también exige tener un correo electrónico registrado para el trámite.
Qué documento sirve para acreditar la cesantía
Para pedir el beneficio, se debe presentar el finiquito u otro documento que acredite el término de la relación laboral. La AFC indica que el documento debe cumplir con las formalidades correspondientes.
Entre los documentos que pueden servir, según el caso, están:
Finiquito firmado y ratificado.
Carta de despido.
Carta de renuncia.
Acta de comparendo ante la Dirección del Trabajo.
Sentencia judicial.
Comunicación de término de contrato.
Si el documento tiene errores o no cumple las formalidades, la solicitud puede ser rechazada o quedar pendiente.
Qué pasa si no tienes saldo suficiente
Si no tienes recursos suficientes en tu Cuenta Individual de Cesantía, podrías acceder al Fondo de Cesantía Solidario, pero no aplica para cualquier causal de término.
AFC indica que para acceder al Fondo de Cesantía Solidario se deben cumplir requisitos adicionales, entre ellos:
Estar cesante.
No tener saldo suficiente en la Cuenta Individual de Cesantía.
Contar con 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al término del contrato.
Tener las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo cuando corresponda.
Este fondo no opera igual que la Cuenta Individual. Por eso, antes de asumir que corresponde, hay que revisar la causal de término de contrato y la evaluación que haga la AFC.
Cuándo se paga el Seguro de Cesantía
La AFC informa que el primer pago depende de la fecha de término del contrato y del momento en que se ingresa la solicitud.
Si la solicitud se hace antes de cumplir 30 días corridos desde el término de la relación laboral, el pago se programa después de cumplido ese plazo. Si se solicita después, entra al proceso de pago más próximo, que AFC realiza semanalmente.
La fecha exacta queda informada al momento de aprobarse la solicitud.
¿Se puede cobrar si renuncié?
Sí, se puede acceder al Seguro de Cesantía con cargo a la Cuenta Individual incluso si el trabajador renunció, siempre que cumpla los requisitos de cotizaciones y presente el documento que acredite el término de la relación laboral.
Distinto es el Fondo de Cesantía Solidario, que tiene causales y condiciones específicas.
¿Se consulta solo con RUT?
No basta solo con el RUT para hacer la solicitud en línea. Para entrar a la Sucursal Virtual de AFC se requiere RUT y ClaveÚnica o clave AFC.
Desde la plataforma se puede revisar saldo, estado de solicitud, calendario de pagos y documentos asociados.
Dónde revisar información oficial
AFC Chile: permite solicitar el Seguro de Cesantía, revisar saldo y consultar fechas de pago.
ChileAtiende: explica requisitos generales y canales de atención.
Bolsa Nacional de Empleo: puede ser exigida para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
Antes de hacer la solicitud, revisa que tu finiquito esté correctamente emitido, que tus cotizaciones aparezcan pagadas y que tengas activa tu ClaveÚnica o clave AFC. Si falta un documento o hay cotizaciones impagas, el pago puede demorarse.
