Algunos aportes laborales siguen pagando montos relevantes en 2026, pero no todos permiten nuevas postulaciones. La clave es revisar si tienes pagos vigentes, si cumples los requisitos o si el beneficio se entrega automáticamente.
Los trabajadores y trabajadoras en Chile pueden acceder a distintos beneficios estatales asociados al empleo formal, la vulnerabilidad socioeconómica o la incorporación al mercado laboral.
En 2026 hay tres apoyos que conviene mirar con atención: el Bono al Trabajo de la Mujer, el Subsidio al Empleo Joven y el Bono por Formalización del Trabajo. En algunos casos, los pagos anuales pueden llegar hasta $678.028, mientras que otro aporte contempla un pago máximo de $302.505.
Qué bonos para trabajadores pueden superar los $300 mil
Los principales beneficios laborales que pueden superar ese monto son:
| Beneficio | Monto 2026 | Institución | ¿Permite nuevas postulaciones? |
|---|---|---|---|
| Bono al Trabajo de la Mujer | Hasta $678.028 anual | Sence | No recibe nuevas postulaciones |
| Subsidio al Empleo Joven | Hasta $678.028 anual | Sence | No recibe nuevas postulaciones |
| Bono por Formalización del Trabajo | Hasta $302.505 | IPS / Chile Seguridades y Oportunidades | No se postula |
El punto clave es que no todos funcionan igual. El Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven mantienen pagos para quienes ya accedieron al beneficio, pero las fichas vigentes de ChileAtiende indican que no se están recibiendo nuevas postulaciones por la entrada en vigencia del Subsidio Unificado al Empleo.
Bono al Trabajo de la Mujer: quiénes pueden recibir pagos en 2026
El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte administrado por Sence para trabajadoras que ya cumplían los requisitos y tenían el beneficio concedido.
Según la información oficial, el pago anual correspondiente a las rentas 2025 se realizará en agosto de 2026.
El monto depende de la renta de la trabajadora. Sence informa que el beneficio puede llegar hasta $678.028 en modalidad anual y hasta $44.157 en pagos mensuales.
Para recibirlo, la trabajadora debe cumplir condiciones como:
Estar trabajando de forma dependiente o independiente.
Tener cotizaciones previsionales y de salud al día.
Pertenecer al tramo exigido por el Registro Social de Hogares.
No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal igual o superior al 50%.
Actualmente, no se reciben nuevas postulaciones al Bono al Trabajo de la Mujer. Quienes ya son beneficiarias pueden revisar pagos y antecedentes en el sitio de Sence.
Subsidio al Empleo Joven: pagos vigentes para beneficiarios antiguos
El Subsidio al Empleo Joven está dirigido a trabajadores y trabajadoras jóvenes que cumplen requisitos de edad, ingresos y vulnerabilidad.
Este beneficio también puede alcanzar hasta $678.028 en modalidad anual, según la información publicada por Sence para estos subsidios laborales.
Sus requisitos generales son:
Tener entre 18 y 24 años, 11 meses.
Pertenecer al 40% de menores ingresos del Registro Social de Hogares.
Tener cotizaciones al día.
Trabajar de forma dependiente o independiente.
No desempeñarse en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.
ChileAtiende informa que el pago anual 2025 se realizará en agosto de 2026. Sin embargo, al igual que el Bono al Trabajo de la Mujer, el Subsidio al Empleo Joven ya no recibe nuevas postulaciones.
Quienes ya tienen el beneficio pueden revisar el calendario y sus datos en el portal del Subsidio al Empleo Joven de Sence.
Bono por Formalización del Trabajo: pago máximo de $302.505
El Bono por Formalización del Trabajo es un aporte no postulable que se entrega por una sola vez.
En 2026 contempla un pago máximo de $302.505, reajustado en febrero según la variación del IPC.
Este bono está dirigido a personas usuarias o integrantes de familias usuarias del Subsistema Seguridades y Oportunidades que participan en un proceso de Acompañamiento Sociolaboral.
Para recibirlo, la persona debe cumplir condiciones como:
Ser parte del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
Estar activa en el proceso de Acompañamiento Sociolaboral.
Participar en programas como Familias, Abriendo Caminos o Calle.
Registrar al menos cuatro cotizaciones continuas para salud, pensión, Seguro de Cesantía o Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Este beneficio no se solicita. Si la persona cumple los requisitos, el pago se activa automáticamente mediante depósito bancario.
Cómo saber si tienes pagos pendientes
Para revisar pagos de bonos, subsidios o beneficios del Estado que estén disponibles para cobro presencial, se puede usar el portal No lo Cobraste de BancoEstado.
La consulta se realiza con RUT y permite verificar si existen pagos pendientes asociados a beneficios estatales pagados por instituciones como el IPS.
También conviene revisar directamente:
Sence: para beneficios laborales como BTM, SEJ y futuros subsidios al empleo.
ChileAtiende: para fichas oficiales, requisitos y estado de trámites.
BancoEstado No lo Cobraste: para pagos presenciales pendientes.
Qué pasa con el Subsidio Unificado al Empleo
El Subsidio Unificado al Empleo reemplazará el esquema de varios subsidios laborales y será administrado por Sence.
La información oficial señala que este nuevo instrumento busca ordenar los apoyos al empleo formal y considera a trabajadores dependientes, independientes y empleadores.
Sin embargo, antes de asumir que puedes postular, hay que revisar la plataforma vigente de Sence. La transición afectó beneficios como el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven, que ya no reciben nuevas postulaciones según las fichas actuales de ChileAtiende.
Qué revisar antes de buscar el pago
Antes de hacer cualquier trámite, conviene confirmar tres datos:
Si el beneficio todavía permite nuevas postulaciones.
Si el pago corresponde a beneficiarios antiguos o a nuevas solicitudes.
Si la consulta exige solo RUT o requiere ClaveÚnica.
Para los pagos laborales de 2026, el dato central es claro: el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven mantienen pagos para beneficiarios vigentes, pero no están recibiendo nuevas postulaciones. El Bono por Formalización del Trabajo, en cambio, no se postula y se paga automáticamente si se cumplen los requisitos del Subsistema Seguridades y Oportunidades.
