El pago depende del tipo de contrato, del saldo acumulado en la AFC y de si cumples los requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
Quedar cesante no significa que debas esperar sin ingresos hasta encontrar otro trabajo. En Chile existe el Seguro de Cesantía, un beneficio administrado por la AFC que permite retirar dinero en pagos mensuales cuando termina una relación laboral.
El punto clave es este: si tu contrato era indefinido o eres trabajador de casa particular, el primer giro puede equivaler al 70% del promedio de tus remuneraciones de los últimos 10 meses. Pero no es un pago libre ni automático para cualquier persona. Hay requisitos, documentos y porcentajes que bajan mes a mes.
Qué es el Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía protege a trabajadores afiliados a la Administradora de Fondos de Cesantía cuando pierden su empleo. Cada persona afiliada tiene una Cuenta Individual de Cesantía, donde se acumulan cotizaciones durante la relación laboral.
Cuando el trabajador queda cesante, puede solicitar el pago de esos fondos en giros mensuales. Si el saldo no alcanza y la persona cumple ciertas condiciones, puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
No es lo mismo cobrar desde la Cuenta Individual que desde el Fondo Solidario. La Cuenta Individual usa tu propio ahorro acumulado. El Fondo Solidario complementa el pago cuando no tienes saldo suficiente, pero exige causales de despido y otros requisitos.
Quiénes pueden cobrarlo
El beneficio está dirigido a trabajadores afiliados a la AFC que hayan quedado cesantes y puedan acreditar el término de la relación laboral.
Según ChileAtiende, la afiliación al seguro aplica para quienes tienen contrato regido por el Código del Trabajo, el Estatuto de Asistentes de la Educación Pública o se desempeñan como trabajadores de casa particular.
No están incluidos, en general:
Empleados públicos.
Funcionarios de las Fuerzas Armadas y de Orden.
Trabajadores independientes o por cuenta propia.
Menores de 18 años.
Pensionados, salvo quienes tienen pensión por invalidez parcial.
Para cobrar el seguro se debe acreditar la cesantía con un documento válido. Puede ser finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Cuánto paga el Seguro de Cesantía
Si el pago se realiza con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía, los giros se calculan como porcentaje del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses.
| Mes de pago | Porcentaje |
|---|---|
| Primer mes | 70% |
| Segundo mes | 60% |
| Tercer mes | 45% |
| Cuarto mes | 40% |
| Quinto mes | 35% |
| Sexto mes o siguientes | 30% |
Esto no significa que todos reciban exactamente el 70% de su sueldo líquido. El cálculo se realiza sobre el promedio de remuneraciones usado por la AFC y depende del saldo disponible en la cuenta.
Por eso conviene hacer la simulación directamente en la Sucursal Virtual de AFC, donde el sistema muestra los montos estimados y las fechas de pago antes de confirmar la solicitud.
Qué pasa si no tienes saldo suficiente
Si tu Cuenta Individual no alcanza para financiar los pagos, puedes revisar si cumples las condiciones para acceder al Fondo de Cesantía Solidario.
Este fondo permite recibir cinco pagos mensuales. Para contrato indefinido o trabajadores de casa particular, el primer pago corresponde al 70% del promedio de remuneraciones de los últimos 10 meses, con valores mínimos y máximos definidos por ley.
Según AFC, para contrato indefinido o trabajador de casa particular, los montos vigentes hasta el 28 de febrero de 2027 son:
| Mes | Porcentaje | Valor inferior | Valor superior |
|---|---|---|---|
| 1 | 70% | $301.201 | $1.004.003 |
| 2 | 60% | $258.171 | $860.574 |
| 3 | 45% | $193.629 | $645.429 |
| 4 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 5 | 35% | $150.602 | $502.002 |
Para contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado, el primer pago parte en 60%, no en 70%.
| Mes | Porcentaje | Valor inferior | Valor superior |
|---|---|---|---|
| 1 | 60% | $258.161 | $860.574 |
| 2 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 3 | 35% | $150.602 | $502.002 |
| 4 | 30% | $129.085 | $430.288 |
| 5 | 30% | $129.085 | $430.288 |
Requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo Solidario tiene condiciones más estrictas que el retiro desde la Cuenta Individual. De acuerdo con AFC, la persona debe cumplir, entre otros, con estos requisitos:
Estar cesante.
No tener recursos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía.
Contar con 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Tener las tres últimas cotizaciones continuas y con el mismo empleador.
Haber perdido el empleo por una causal involuntaria permitida.
Activar la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo cuando corresponda.
Las causales aceptadas incluyen vencimiento del plazo convenido, conclusión del trabajo o servicio, caso fortuito o fuerza mayor, necesidades de la empresa y quiebra del empleador.
Este punto es relevante: si renunciaste voluntariamente, puedes revisar el cobro de tu Cuenta Individual, pero eso no significa que accedas al Fondo Solidario. Para ese fondo se exige una causal de término compatible.
Cómo solicitar el pago en la AFC
El trámite puede hacerse en línea desde la Sucursal Virtual de AFC. Para iniciar la solicitud necesitas RUN y ClaveÚnica o clave AFC.
Los pasos son:
Ingresa a la Sucursal Virtual de AFC.
Accede con ClaveÚnica o clave AFC.
Sube el documento que acredita el término de contrato.
Revisa la simulación de pago.
Confirma tus datos personales y bancarios.
Valida tu identidad con cédula vigente y reconocimiento facial.
También se puede hacer el trámite de forma presencial en una sucursal de AFC, llevando cédula de identidad vigente y el documento de término de la relación laboral.
Cuándo se paga el Seguro de Cesantía
AFC informa que, una vez aprobada la solicitud, el pago puede realizarse en cuenta bancaria o en efectivo, según la modalidad elegida.
Si la solicitud se presenta antes de cumplir 30 días corridos desde el término del contrato, el pago entra al proceso correspondiente después de cumplirse ese plazo. Si se solicita después de los 30 días, entra al proceso de pago más próximo que se realiza los jueves.
En caso de autodespido por artículo 171 del Código del Trabajo, el primer pago se realiza al menos después de 60 días corridos desde la fecha de término de la relación laboral.
Qué medios de pago puedes elegir
Al hacer la solicitud, el trabajador debe indicar cómo quiere recibir el dinero. AFC permite estas opciones:
Depósito en CuentaRUT.
Depósito en cuenta corriente.
Depósito en cuenta vista.
Depósito en cuenta de ahorro.
Pago en efectivo en Servipag, salvo que se indique BancoEstado.
La cuenta bancaria debe pertenecer al titular del beneficio. AFC excluye cuentas bipersonales, por lo que conviene revisar bien los datos antes de enviar la solicitud.
Qué pasa si encuentras trabajo mientras cobras
El pago del Seguro de Cesantía se suspende cuando AFC recibe información de que la persona volvió a trabajar. Esto puede ocurrir por el pago de una nueva cotización, una declaración previsional del empleador o un aviso de inicio de labores.
Si estás usando el Fondo de Cesantía Solidario, además debes mantener activa tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo, revisar ofertas, postular cuando corresponda y cumplir con eventuales capacitaciones o entrevistas.
Qué revisar antes de solicitar el beneficio
Antes de pedir el pago, revisa tres cosas: que tengas el documento de término de contrato, que tus cotizaciones estén correctamente registradas y que tus datos bancarios estén bien ingresados.
También conviene entrar a la Sucursal Virtual de AFC para simular el beneficio. Ahí podrás ver si te corresponde cobrar desde tu Cuenta Individual o si puedes optar al Fondo de Cesantía Solidario.
Si no cumples los requisitos del Seguro de Cesantía, ChileAtiende informa que existe el Subsidio de Cesantía, pagado por el IPS o cajas de compensación, pero es un beneficio distinto y con otras exigencias.
