El tipo de contrato no solo influye en las cotizaciones exigidas. También cambia cómo se financia el seguro, cuántas cotizaciones necesitas y cómo se calculan los pagos.
El Seguro de Cesantía no opera igual para todos los trabajadores. Si quedaste sin empleo, la diferencia entre haber tenido contrato indefinido o contrato a plazo fijo, por obra o servicio puede definir si cumples los requisitos mínimos para cobrar desde tu Cuenta Individual de Cesantía o si puedes optar al Fondo de Cesantía Solidario.
La revisión se hace en la Sucursal Virtual de AFC, donde puedes ingresar con RUT y clave AFC o con ClaveÚnica. Ahí el sistema muestra saldo, cotizaciones y la opción de solicitar el beneficio si cumples las condiciones.
Qué cambia según el tipo de contrato
La primera diferencia está en las cotizaciones mínimas exigidas para cobrar el Seguro de Cesantía con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía.
| Tipo de contrato | Cotizaciones mínimas para cobrar desde la Cuenta Individual |
|---|---|
| Contrato indefinido | 10 cotizaciones mensuales pagadas |
| Trabajador o trabajadora de casa particular | 10 cotizaciones mensuales pagadas |
| Contrato a plazo fijo, por obra o servicio | 5 cotizaciones mensuales pagadas |
AFC precisa que estas cotizaciones pueden ser continuas o discontinuas, y pagadas por uno o más empleadores. Se cuentan desde la afiliación al seguro o desde el último cobro, hasta el mes en que terminó la relación laboral.
Si tu contrato era indefinido
En contratos indefinidos, el trabajador también aporta al Seguro de Cesantía. La cotización total equivale al 3% de la remuneración imponible, distribuida de esta forma:
| Aporte | Cuenta Individual de Cesantía | Fondo de Cesantía Solidario |
|---|---|---|
| Empleador | 1,6% | 0,8% |
| Trabajador | 0,6% | 0% |
Esto significa que, si tenías contrato indefinido, sí puede aparecer un descuento mensual de 0,6% en tu liquidación de sueldo, destinado a tu Cuenta Individual.
Para cobrar desde la Cuenta Individual, necesitas al menos 10 cotizaciones mensuales pagadas.
En el cálculo del primer pago con cargo a la Cuenta Individual, AFC considera el 70% del promedio de las últimas 10 remuneraciones anteriores al término de la relación laboral. Luego los pagos van bajando mensualmente hasta agotar el saldo disponible.
Si tu contrato era a plazo fijo, por obra o servicio
En contratos a plazo fijo, por obra o servicio, el costo del Seguro de Cesantía lo paga completamente el empleador. La distribución es distinta:
| Aporte | Cuenta Individual de Cesantía | Fondo de Cesantía Solidario |
|---|---|---|
| Empleador | 2,8% | 0,2% |
| Trabajador | 0% | 0% |
En este caso, no corresponde descuento al trabajador por Seguro de Cesantía.
La exigencia para cobrar desde la Cuenta Individual también es menor: se requieren al menos 5 cotizaciones mensuales pagadas.
Para el primer pago con cargo a la Cuenta Individual, AFC considera el 70% del promedio de las últimas 5 remuneraciones anteriores al término del contrato. Después, los pagos disminuyen mes a mes mientras exista saldo en la cuenta.
La diferencia clave si necesitas el Fondo de Cesantía Solidario
El Fondo de Cesantía Solidario funciona como apoyo cuando el saldo de la Cuenta Individual no alcanza para financiar los pagos del seguro. Pero no se activa automáticamente para cualquier término de contrato.
Para acceder, AFC exige, entre otros requisitos:
Estar cesante.
No tener recursos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía.
Tener 10 cotizaciones pagadas dentro de los 24 meses anteriores al despido.
Que las últimas 3 cotizaciones sean continuas y con el mismo empleador.
Que las cotizaciones estén registradas antes del término del contrato.
Haber perdido el empleo por una causal aceptada, como vencimiento del plazo, conclusión de obra o servicio, caso fortuito, necesidades de la empresa o quiebra del empleador.
Activar y mantener la cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo, aceptando oportunidades laborales y de capacitación cuando corresponda.
Hay un punto que conviene mirar con cuidado: si el término fue por renuncia voluntaria o mutuo acuerdo, AFC señala que esas causales excluyen el acceso al Fondo de Cesantía Solidario. En esos casos, el pago solo puede salir de la Cuenta Individual, si hay saldo y se cumplen los requisitos.
Cuánto paga el Fondo de Cesantía Solidario según contrato
AFC informa que los valores del Fondo de Cesantía Solidario vigentes hasta el 28 de febrero de 2027 tienen montos mínimos y máximos distintos según el tipo de contrato.
Contrato a plazo fijo, obra o servicio
| Mes | Porcentaje del promedio de remuneraciones | Valor inferior | Valor superior |
|---|---|---|---|
| 1 | 60% | $258.161 | $860.574 |
| 2 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 3 | 35% | $150.602 | $502.002 |
| 4 | 30% | $129.085 | $430.288 |
| 5 | 30% | $129.085 | $430.288 |
Contrato indefinido o trabajador de casa particular
| Mes | Porcentaje del promedio de remuneraciones | Valor inferior | Valor superior |
|---|---|---|---|
| 1 | 70% | $301.201 | $1.004.003 |
| 2 | 60% | $258.171 | $860.574 |
| 3 | 45% | $193.629 | $645.429 |
| 4 | 40% | $172.115 | $573.718 |
| 5 | 35% | $150.602 | $502.002 |
Estos montos corresponden al Fondo de Cesantía Solidario, no necesariamente a todos los pagos desde la Cuenta Individual, porque en la Cuenta Individual el monto depende del saldo acumulado por cada trabajador.
Cómo solicitar el Seguro de Cesantía
El trámite puede hacerse en línea en la Sucursal Virtual de AFC. Para ingresar, se puede usar:
RUT y clave AFC.
RUT y ClaveÚnica.
Número Identificatorio para Cotizar, en el caso de trabajadores extranjeros que aún no cuentan con cédula de identidad.
Para solicitar el seguro necesitas tener cédula de identidad vigente y un documento que acredite el término de la relación laboral. El finiquito es el documento más habitual, pero AFC también permite revisar otras alternativas si no lo tienes.
Los pasos son:
Ingresa a la Sucursal Virtual de AFC.
Accede con RUT y clave AFC o ClaveÚnica.
Revisa tu saldo y cotizaciones.
Simula el beneficio disponible.
Adjunta el documento de término laboral.
Elige si corresponde cobrar solo desde la Cuenta Individual o revisar acceso al Fondo de Cesantía Solidario.
Envía la solicitud.
AFC informa que, una vez ingresada la solicitud, comunica la aprobación, rechazo, montos y calendario de pago al correo registrado.
Qué revisar antes de elegir el tipo de financiamiento
Antes de aceptar el cobro, revisa si cumples los requisitos del Fondo de Cesantía Solidario. AFC advierte que, si optas por financiar tus pagos solo con la Cuenta Individual, después no podrás pedir el Fondo de Cesantía Solidario cuando se agote tu saldo, aunque cumplas los requisitos.
La opción de financiamiento se puede modificar hasta 3 días hábiles antes del primer pago. Si ya recibiste uno o más pagos, no se puede cambiar.
Dónde confirmar la información oficial
AFC Chile: informa requisitos, cotizaciones, pagos, documentos y acceso al Seguro de Cesantía.
Sucursal Virtual de AFC: permite revisar saldo, cotizaciones, simular el beneficio y solicitar el cobro.
Bolsa Nacional de Empleo: requisito obligatorio para mantener pagos si accedes al Fondo de Cesantía Solidario.
ClaveÚnica: permite ingresar a trámites públicos y también acceder a la Sucursal Virtual de AFC.
