IMOPAC inaugura simulador móvil de capacitación en Vallenar

Innovación al servicio del talento local

Una veintena de personas del Valle del Huasco dieron este miércoles un nuevo paso en su formación laboral con la inauguración del Simulador de Inmersión Total para maquinaria minera y de construcción, presentado por IMOPAC en el marco del Programa Talento Mujer.

La iniciativa beneficiará a 20 personas: 10 trabajadores de IMOPAC y 10 mujeres de la comunidad local previamente capacitadas en maquinaria pesada. Con el simulador, podrán perfeccionar sus destrezas en un entorno seguro, inmersivo y de alta tecnología.

Un equipo pionero en Chile

El simulador combina realidad aumentada 360°, cabina inmersiva y una academia móvil autónoma, equipada con antena satelital y generador propio. Gracias a este diseño, puede trasladarse a cualquier faena o localidad, lo que permitirá optimizar la capacitación interna de la empresa y abrir nuevas oportunidades a la comunidad, reduciendo riesgos, costos de operación y tiempos de aprendizaje.

“Con este lanzamiento reafirmamos nuestro compromiso con la seguridad, la innovación y, sobre todo, con nuestros trabajadores y la equidad de género. Nos enorgullece abrir oportunidades concretas para mujeres del Valle del Huasco y para nuestros propios trabajadores”, destacó Marcelo Toro Moscoso, gerente general de IMOPAC.

Ceremonia con sello comunitario

La inauguración se realizó en los talleres de IMOPAC en Vallenar y contó con la presencia de autoridades regionales, representantes de SENCE, Instituto Étyca, dirigentes sindicales y beneficiarias del programa.

Mario Rojas, gerente académico de Instituto Étyca, valoró la alianza señalando: “Nuestro objetivo fundamental es formar primero personas y después profesionales, entregando herramientas que permitan su inserción laboral en minería, construcción o pesca, entre otras áreas”.

Voces de la comunidad

Coral Ramírez, vecina de Vallenar, destacó la oportunidad: “Ha sido una experiencia maravillosa, un gran apoyo para ingresar al área laboral y feliz de esta oportunidad que nos han dado”.

En tanto, Carlos Saldívar, presidente del Sindicato IMOPAC Planta de Pellet, subrayó la proyección que entrega el programa: “Queremos que los operadores desarrollen su carrera dentro de la empresa y que la comunidad local tenga oportunidades laborales sin necesidad de salir a buscar empleo en otras ciudades”.

Talento Mujer: equidad y proyección

Con el Programa Talento Mujer, IMOPAC reafirma su posición como empresa pionera en equidad de género e innovación tecnológica aplicada a la capacitación laboral, abriendo un camino concreto hacia una minería más inclusiva y con mayor desarrollo para las comunidades locales.

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