La jornada laboral en Chile tendrá una nueva rebaja este mes en el marco de la implementación de la Ley de 40 horas. El ajuste corresponde a la reducción a 42 horas semanales y forma parte del calendario gradual definido por la normativa.
Fecha en que comenzarán a regir las 42 horas
La próxima disminución se aplicará el 26 de abril de 2026, fecha en que entrará en vigor la jornada de 42 horas semanales, de acuerdo con el dictamen de la Dirección del Trabajo publicado en febrero de 2026. La legislación apunta a reducir el tiempo de trabajo bajo cómputo semanal, mensual o anual, aumentando el tiempo de descanso.
La norma establece que esta rebaja puede concretarse directamente sobre las horas de trabajo diarias o, en algunos casos, mediante descansos compensatorios mensuales o anuales, como detalla la Dirección del Trabajo en su minisitio sobre la Ley de 40 horas.
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Cómo sigue la reducción progresiva de la jornada
La Ley N°21.561, que modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada laboral, fijó un esquema de implementación gradual hasta llegar a las 40 horas semanales, tal como consta en el texto legal consolidado disponible en la Biblioteca del Congreso Nacional.
Posteriormente, el 26 de abril de 2028 se concretará una nueva rebaja, con la entrada en vigencia de las 40 horas laborales a la semana. El plan fue definido con una ejecución progresiva de cinco años desde la publicación de la medida.
26 de abril de 2026: jornada de 42 horas semanales.
26 de abril de 2028: jornada de 40 horas semanales.