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Tras la reducción aplicada en abril de 2026, la jornada laboral máxima es de 42 horas semanales. La próxima etapa permitirá trabajar dos horas menos, sin una disminución de las remuneraciones.
Empleo 360 discute nuevas formas de organizar el trabajo, pero su alcance todavía depende de definiciones y del trámite legislativo.
El calendario contempla una nueva rebaja, aunque su cobertura depende del régimen que regula cada vínculo laboral.
Un descanso obligatorio puede extender la permanencia diaria en el trabajo, pero su efecto depende de cómo se contabilice.
Trabajar horas extras puede incrementar tu pago mensual, pero es esencial conocer cómo calcular este monto. En Chile, el recargo mínimo es del 50% sobre la hora ordinaria.
El sistema de turnos 7x7 en minería permite jornadas de hasta 12 horas, seguidas de siete días de descanso. Sin embargo, su implementación requiere autorización de la Dirección del Trabajo.
La Ley de 40 Horas en Chile establece que la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales a partir del 26 de abril de 2028, tras un proceso gradual que comenzó en 2024.
El Gobierno chileno inicia la discusión de un proyecto que amplía el período para promediar la jornada laboral, permitiendo negociaciones individuales y limitando el rol de los sindicatos.
El Ejecutivo evalúa ajustes a la Ley 40 Horas para flexibilizar la distribución de turnos y jornadas laborales, manteniendo el calendario que establece 40 horas semanales para 2028.
El cálculo de horas extraordinarias cambió en Chile con la jornada de 42 horas. Conoce la fórmula actual para evitar pagos erróneos.
La Ley de 40 horas mantiene la colación como tiempo no trabajado. El descanso debe ser de al menos 30 minutos, según el Código del Trabajo.
La Ley 40 Horas reduce gradualmente la jornada laboral en Chile, pero ciertos trabajadores están excluidos de esta medida. Conoce quiénes son y cómo se implementa la normativa.
La jornada laboral en Chile tendrá una nueva rebaja este mes en el marco de la implementación de la Ley de 40 horas. El ajuste corresponde a la reducción a 42…
La Ley de 40 horas vuelve a mover la jornada laboral en Chile : el domingo 26 de abril de 2026 el máximo semanal baja de 44 a 42 horas , y el cronograma ya…
La reducción progresiva de la jornada laboral en Chile es parte de la aplicación de la Ley 21.561 , conocida como la ley de las 40 horas , que fue promulgada…
Sierra Gorda SCM recibe el certificado «Sello 40 horas» por implementar anticipadamente la jornada laboral de 40 horas semanales, mejorando la calidad de vida de sus trabajadores en Chile.
A partir del 26 de abril, la jornada laboral se reduce a 44 horas semanales, avanzando hacia las 40 horas en 2028. La ley garantiza que no habrá disminución de salarios.
Este viernes 26 de abril entra en vigor la nueva Ley de 40 Horas en Chile, que se implementará gradualmente en cinco años y establece nuevas condiciones para el pago de horas extra.
A partir del 26 de abril, la jornada laboral en Chile se reducirá de 45 a 44 horas semanales, como parte de la implementación gradual hacia las 40 horas establecidas por la nueva ley.
El Ingreso Mínimo Garantizado asegura un sueldo líquido mínimo de $379.793 mensuales a trabajadores dependientes que cumplan ciertos requisitos. Los beneficiarios de julio recibirán el subsidio en septiembre.
