La reducción progresiva de la jornada laboral en Chile es parte de la aplicación de la Ley 21.561, conocida como la ley de las 40 horas, que fue promulgada con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras del país. Esta norma ya comenzó a implementarse con una primera baja de 45 a 44 horas semanales, vigente desde abril de 2024.
Relacionados:
Sin embargo, muchas personas aún se preguntan cuándo comenzarán a regir las próximas etapas de esta reducción horaria.
¿Cuándo se reducirá la jornada a 42 horas semanales?
La próxima disminución obligatoria será el domingo 26 de abril de 2026, cuando la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales. Esta será la segunda etapa del cronograma establecido por la normativa.
Cabe destacar que durante 2025 no habrá una reducción obligatoria, aunque las empresas tienen la facultad de implementar voluntariamente jornadas más cortas si así lo deciden, en concordancia con la ley.
¿Cuándo se implementarán las 40 horas laborales?
La reducción final está programada para el 26 de abril de 2028, fecha en la cual la jornada laboral disminuirá de 42 a 40 horas semanales, cumpliendo así con el objetivo central de la ley.
De esta forma, el calendario de implementación queda establecido como sigue:
- Desde abril de 2024: jornada reducida a 44 horas semanales.
- Desde abril de 2026: jornada se reducirá a 42 horas semanales.
- Desde abril de 2028: jornada laboral definitiva de 40 horas semanales.
Este ajuste gradual busca facilitar la adaptación de empleadores y trabajadores al nuevo régimen, asegurando una transición ordenada en todo el país.
