Mark Bristow Deja Barrick y Nombran a un Veterano como CEO Interino

Barrick Gold Corporation acaba de anunciar un cambio crucial en su cúpula: Mark Bristow ha renunciado como Presidente y CEO tras liderar la compañía durante casi siete años. Su salida se da mientras la minera mantiene sólidos resultados en su producción de oro y cobre.

El Sucesor Temporal: Mark Hill Toma el Mando

El directorio de Barrick actuó de inmediato, nombrando a Mark Hill como CEO interino y Group COO. La elección recae en un ejecutivo con una trayectoria de 30 años en minería, con experiencia clave dirigiendo operaciones en Latinoamérica y Asia Pacífico y participando en decisiones estratégicas, como la exploración del proyecto Fourmile en Nevada.

El objetivo es claro: asegurar una transición ordenada mientras el comité de búsqueda, dirigido por Brett Harvey, trabaja con una firma internacional para encontrar al CEO permanente que mantenga el impulso de crecimiento y rentabilidad.

La Herencia de Bristow: Reducción de Deuda y Retorno a Accionistas

El mandato de Bristow se caracterizó por una reestructuración exitosa, que incluyó la integración de Barrick con Randgold en 2019, consolidando su portafolio de activos. En el aspecto financiero, su gestión fue notable:

  • Retorno de capital: Se devolvieron USD 6.7 mil millones a los accionistas.
  • Deuda: La deuda neta se redujo en USD 4 mil millones.
  • Desempeño: La compañía reportó sólidos flujos de caja y un dividendo trimestral incrementado.

A pesar de la renuncia, Barrick confirma que mantendrá sus expectativas de resultados anuales establecidas en el segundo trimestre de 2025. La minera sigue operando activos estratégicos en 18 países, incluyendo seis minas de oro clasificadas como Tier One.

La Visión de Futuro: Disciplina y Crecimiento Sostenible

John Thornton, presidente del directorio, enfatizó que la minera busca un liderazgo que sepa capitalizar los activos de clase mundial de Barrick y que mantenga una disciplina estricta en la gestión de proyectos mineros. El enfoque es garantizar un crecimiento sostenible que continúe creando valor para los accionistas.

¿Podrá Mark Hill mantener la inercia de Barrick mientras encuentran al CEO definitivo?


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