El documento contará con un plan de seguimiento liderado por el Ministerio de Minería y Cochilco para verificar el cumplimiento de esas metas, así como una actualización cada cinco años de manera participativa para incorporar las nuevas realidades que se vayan generando.
El Ministerio de Minería, Juan Carlos Jobet, presentó la Política Nacional Minera (PNM), que busca generar un modelo de desarrollo más sustentable para la industria y que impulse al sector con diversas metas a 2050.
El secretario de Estado indicó que el PNM contiene 78 metas de corto, mediano y largo plazo que elevan las exigencias tanto al sector como al Estado.
Pero el plan no solo se basa en el impulso del sector, sino que también en mantener el enfoque en la reducción del impacto ambiental. Y en ese sentido, el titular de la cartera, afirmó que «el mayor desafío que enfrenta el planeta es el calentamiento global y frente a eso nuestro país puede jugar un papel relevante».
Esto, debido a que minerales como el cobre y el litio —de los cuales Chile posee una de las mayores reservas mundiales— son esenciales en el desarrollo de las energías renovables y de la electromovilidad, que permitirán reducir, progresivamente la huella de carbono.
El documento contará con un plan de seguimiento liderado por el Ministerio de Minería y Cochilco para verificar el cumplimiento de esas metas, así como una actualización cada cinco años de manera participativa para incorporar las nuevas realidades que se vayan generando.
El modelo de desarrollo que plantea la PNM 2050 se sustenta en cuatro pilares: económico, medioambiental, social e institucional; y dentro de estos pilares se concretan metas y entre ellas se buscará mantener la participación de 28% del mercado al 2050, con una producción proyectada de nueve millones de toneladas anuales.
Además buscará contribuir al combate contra el cambio climático, logrando la carbono neutralidad al 2040, mediante el uso menor del 10% de agua continental de las aguas totales utilizadas por la industria al 2030 y el 5% al 2050.
En el foco o meta social, se busca alcanzar la paridad de género en cargos directivos y un 35% en la industria en general al 2050.
Fuente: Diario Financiero