Newmont completó un plan de reestructuración tras adquirir Newcrest Mining, impactando al 16% de su personal, según información oficial.
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Impacto laboral y reorganización estratégica
Newmont, el mayor productor de oro del mundo, ha implementado un plan de reestructuración significativo tras su adquisición de Newcrest Mining, una operación valorada en 17 mil millones de dólares. Según lo informado, estas acciones han afectado cerca del 16% de su fuerza laboral total, incluyendo la eliminación de puestos, vacantes no ocupadas y modificaciones en los niveles jerárquicos de la compañía.
El proyecto de integración, denominado internamente como «Project Catalyst», ha sido central para los esfuerzos de Newmont por optimizar sus operaciones y fusionar las estructuras organizativas de ambas empresas. Según un memorando interno de la compañía citado por Reuters, durante la fase final del plan, se redujeron aproximadamente un 12% de los roles en el nivel jerárquico de superintendentes, especialistas y líderes (denominado «Nivel de Trabajo 2»), mientras que un 10% de las posiciones de asesores, operadores y mantenedores («Nivel de Trabajo 1») también fueron eliminadas.
Nuevas estrategias de productividad y liderazgo
Un vocero de Newmont explicó que esta reestructuración es solo una de las medidas que la compañía implementa para reducir su base de costos y mejorar la productividad en 2025. Además, Newmont ha generado ingresos significativos mediante la venta de activos mineros no esenciales desde principios de 2024, alcanzando un monto estimado de 2 mil millones de dólares provenientes de estas desinversiones estratégicas.
En paralelo, la empresa se prepara para un relevo en su equipo directivo, dado que Tom Palmer, actual director ejecutivo, se retirará el próximo año. Su lugar será ocupado por Natascha Viljoen, quien actualmente se desempeña como presidenta y directora de operaciones de Newmont. Con una plantilla cercana a los 22,200 empleados y más de 20,400 contratistas al cierre de 2024, la compañía enfrenta un panorama tanto desafiante como prometedor en términos de implementación de nuevas estrategias.
