12 programas y empleos trainee en Chile: revisa oportunidades para jóvenes profesionales en industria, energía y tecnología

Los programas trainee representan una alternativa para profesionales recién titulados o con pocos años de experiencia que buscan ingresar al mundo laboral mediante capacitación, mentorías y participación en proyectos reales.

Al 13 de octubre de 2026, la revisión de convocatorias permite identificar oportunidades en empresas de tecnología industrial, energía, automatización, logística y servicios. Algunas contemplan programas estructurados de formación, mientras que otras ofrecen cargos de entrada con entrenamiento especializado.

Entre las alternativas destacan programas internacionales, puestos para ingenieros recién egresados y convocatorias con inicio previsto para 2027.

Vacantes y programas trainee disponibles para postular

1. Portable Flow Sales Trainee – Atlas Copco

Atlas Copco busca profesionales de ingeniería interesados en desarrollar una carrera técnico-comercial vinculada con equipos industriales.

El programa contempla capacitación internacional en Italia, Australia y Estados Unidos, seguida de una etapa de entrenamiento comercial en Chile.

• Empresa: Atlas Copco.
• Cargo: Portable Flow Sales Trainee.
• Ubicación: Santiago, con etapas de formación internacional.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: título de ingeniería, preferentemente mecánica, eléctrica o hidráulica; egreso durante los últimos tres años; inglés avanzado y disponibilidad para permanecer tres meses en el extranjero.
• Postulación: postular al programa trainee de Atlas Copco.

La compañía indica que los gastos de viaje y alojamiento correspondientes a los tres meses de formación internacional están cubiertos por la empresa.

2. Future Talent – Processing Sales Analyst – Tetra Pak

Tetra Pak mantiene una convocatoria para su programa Future Talent, orientado al desarrollo de profesionales en la industria de procesamiento de alimentos y bebidas.

La iniciativa tiene una duración de 18 meses y considera aprendizaje técnico, experiencia comercial y participación en proyectos.

• Empresa: Tetra Pak.
• Cargo: Future Talent - Processing Sales Analyst.
• Ubicación: Santiago, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: postulaciones hasta el 2 de noviembre de 2026.
• Requisitos principales: formación en Ingeniería en Alimentos, Ingeniería Química o carreras relacionadas; estudios finalizados o próximos a finalizar entre diciembre de 2024 y diciembre de 2026; inglés avanzado y disponibilidad para viajar.
• Postulación: postular al programa Future Talent de Tetra Pak.

El programa tiene previsto comenzar en febrero de 2027.

3. PepsiCo Next Gen – Trainee Chile

PepsiCo abrió su programa Next Gen 2027 para profesionales interesados en desarrollar una carrera en áreas comerciales y de gestión.

La convocatoria contempla oportunidades en marketing, ventas, análisis comercial y ejecución de proyectos.

• Empresa: PepsiCo.
• Cargo: PepsiCo Next Gen - Trainee Chile.
• Ubicación: Santiago, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: inscripciones desde el 22 de septiembre hasta el 21 de octubre de 2026.
• Requisitos principales: egreso entre diciembre de 2023 y diciembre de 2026, inglés intermedio, conocimientos de Office y al menos un año de experiencia, que puede incluir prácticas profesionales.
• Postulación: inscribirse en PepsiCo Next Gen 2027.

La iniciativa dura 12 meses, comienza en enero de 2027 y está abierta a profesionales de distintas carreras, siempre que cumplan las condiciones establecidas.

4. Sales Support Trainee – Rotork

Rotork, empresa especializada en sistemas de control de flujo y automatización industrial, busca un profesional en etapa inicial para integrarse a su área comercial y técnica.

El puesto considera rotaciones por ventas internas, contratos y servicios, con períodos planificados de ocho meses por área.

• Empresa: Rotork.
• Cargo: Sales Support Trainee.
• Ubicación: Santiago, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: formación preferente en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Industrial o áreas relacionadas; conocimientos técnicos de sistemas mecánicos o eléctricos, manejo de Office e inglés y español.
• Postulación: revisar y postular al cargo trainee de Rotork.

El trabajo contempla apoyo en cotizaciones, administración de contratos, coordinación de servicios y atención técnica de requerimientos industriales.

5. Jefe/a de Zona Trainee – Copec

Copec busca profesionales para su programa de desarrollo comercial, enfocado en la administración de territorios, relación con clientes y operaciones comerciales.

A diferencia de otros programas para recién egresados, esta convocatoria requiere experiencia laboral previa.

• Empresa: Copec.
• Cargo: Jefe/a de Zona Trainee.
• Ubicación: Región Metropolitana, con disponibilidad para traslado a cualquier región del país.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín; entre dos y cuatro años de experiencia, manejo intermedio de Office, licencia clase B y disponibilidad para cambiar de residencia.
• Postulación: postular al programa Jefe de Zona Trainee de Copec.

Esta opción está dirigida a profesionales que ya cuentan con una trayectoria inicial y buscan desarrollar competencias de gestión comercial.

6. Developer SCADA Trainee – Siemens

Siemens busca un profesional recién egresado para participar en proyectos de software industrial y sistemas de automatización eléctrica.

El puesto considera entrenamiento en herramientas de desarrollo e integración de sistemas SCADA.

• Empresa: Siemens.
• Cargo: Developer SCADA Trainee.
• Ubicación: Santiago, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: Ingeniería Informática o carrera afín, máximo un año de experiencia, conocimientos básicos o intermedios de C# y Visual Basic e interés en sistemas de automatización industrial.
• Postulación: postular a Developer SCADA Trainee en Siemens.

Las funciones incluyen desarrollo de aplicaciones, integración de herramientas informáticas y apoyo a proyectos de sistemas eléctricos.

7. Trainee CPM – Siemens

La compañía también presenta una oportunidad en gestión comercial y financiera de proyectos.

El cargo está orientado a profesionales interesados en presupuestos, control de costos, facturación y seguimiento de indicadores.

• Empresa: Siemens.
• Cargo: Trainee CPM (Commercial Project Management).
• Ubicación: Santiago, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: título profesional en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas; máximo un año de experiencia, conocimientos de SAP y manejo de Excel. Se valora el inglés.
• Postulación: revisar vacante Trainee CPM de Siemens.

El profesional seleccionado trabajará en el seguimiento financiero y comercial de proyectos junto a equipos especializados.

8. Finance Analyst Trainee – Envision Energy

Envision Energy, compañía relacionada con tecnologías de energía renovable, ofrece una posición inicial en análisis financiero.

El trabajo contempla apoyo en control presupuestario, administración de gastos y elaboración de análisis de costos.

• Empresa: Envision Energy.
• Cargo: Finance Analyst Trainee - Chile.
• Ubicación: Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas relacionadas, capacidad analítica, atención al detalle y dominio del inglés para trabajar en ese idioma.
• Postulación: postular a Finance Analyst Trainee en Envision Energy.

La oportunidad permite comenzar una trayectoria profesional en una empresa vinculada con generación renovable, almacenamiento energético y nuevas tecnologías.

9. Programa Fresh Graduates – SONDA

SONDA mantiene una convocatoria para profesionales recién graduados que buscan ingresar a la industria tecnológica.

El programa está dirigido a personas interesadas en innovación, soluciones digitales y desarrollo profesional.

• Empresa: SONDA.
• Cargo: Programa Fresh Graduates - Chile.
• Ubicación: Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa, modalidad híbrida.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: formación reciente en tecnología o ingeniería, dominio avanzado de al menos dos idiomas entre español, portugués e inglés, y motivación para desarrollar una carrera tecnológica.
• Postulación: postular al programa Fresh Graduates de SONDA.

La empresa destaca oportunidades de capacitación mediante SONDA Academy y un esquema de trabajo que combina presencialidad y teletrabajo.

10. Programa Trainee SAP Business One – SEIDOR

SEIDOR busca estudiantes y egresados interesados en especializarse en consultoría tecnológica mediante su programa Academy.

La formación está enfocada en SAP Business One, sistema utilizado en la gestión de procesos empresariales.

• Empresa: SEIDOR.
• Cargo: Programa Trainee SAP Business One | Proyectos.
• Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa, modalidad híbrida.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: estudiantes o egresados de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas; inglés avanzado y disposición para especializarse en tecnología.
• Postulación: postular al programa trainee SAP Business One.

El proceso contempla formación técnica, acompañamiento de profesionales experimentados y evaluaciones para una eventual incorporación al equipo.

11. Trainee Program SEIDOR SAP Private – SEIDOR

Otra convocatoria de SEIDOR está orientada a formar consultores en SAP SD, módulo utilizado para procesos comerciales, ventas y distribución.

• Empresa: SEIDOR.
• Cargo: Trainee Program SEIDOR SAP Private.
• Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa, modalidad híbrida.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: estudiantes o egresados de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carreras afines; inglés avanzado, organización y capacidad de autogestión.
• Postulación: revisar programa trainee SAP de SEIDOR.

La compañía contempla capacitación, mentorías y actividades vinculadas con proyectos de implementación tecnológica.

12. Programa de Trainees TI – Data – The Andes Brands

The Andes Brands busca nuevos talentos para su área de datos y productos analíticos.

El programa considera aprendizaje en consultas SQL, modelos de información, herramientas analíticas y gestión de datos.

• Empresa: The Andes Brands.
• Cargo: Programa de Trainees TI - Data.
• Ubicación: Las Condes, Región Metropolitana.
• Jornada o turno: jornada completa.
• Sueldo: no informado.
• Publicación o vigencia: no informada.
• Requisitos principales: estudiantes de últimos años o egresados de Ingeniería Civil Informática, Industrial, Estadística o carreras afines; entre cero y un año de experiencia, nociones de SQL e interés por Python y análisis de datos.
• Postulación: postular al Programa de Trainees TI - Data.

La convocatoria contempla una etapa inicial de evaluación, durante la cual los participantes realizarán tareas guiadas por profesionales del área.

Requisitos que más se repiten en los programas trainee

Las condiciones de ingreso cambian según la empresa, pero existen varios requisitos presentes en las convocatorias revisadas.

• Formación profesional: predominan carreras de ingeniería, informática, administración, finanzas y disciplinas relacionadas con procesos industriales.
• Experiencia inicial: varias empresas aceptan recién titulados o profesionales con uno o dos años de experiencia. Otras, como Copec, solicitan una trayectoria mayor.
• Inglés: es obligatorio en algunos programas internacionales, tecnológicos y comerciales.
• Herramientas digitales: Excel, Office, SQL, SAP o conocimientos básicos de programación aparecen según la especialidad.
• Disponibilidad para movilizarse: algunas empresas contemplan viajes, traslados nacionales o formación internacional.
• Capacidad de aprendizaje: los programas buscan desarrollar competencias técnicas y de gestión a través de capacitación y experiencia práctica.

Es importante distinguir entre un programa de graduados, una práctica profesional y un cargo trainee. No todos ofrecen la misma duración, modalidad contractual o posibilidad de continuidad laboral.

Dónde se concentran las oportunidades encontradas

En esta selección, las convocatorias identificadas tienen principalmente su base en Santiago y comunas de la Región Metropolitana.

Destacan tres áreas de desarrollo profesional:

• Industria y automatización: Atlas Copco, Rotork y Siemens ofrecen alternativas para perfiles técnicos, ingenieros y especialistas en proyectos.
• Energía y operaciones comerciales: Envision Energy y Copec cuentan con oportunidades de formación y desarrollo.
• Tecnología y gestión de datos: SONDA, SEIDOR y The Andes Brands buscan profesionales interesados en soluciones digitales, análisis de información y consultoría.

En minería, conviene revisar periódicamente los procesos de graduados de compañías y proveedores de equipos. Sin embargo, una convocatoria antigua que sigue apareciendo en un buscador no necesariamente continúa recibiendo postulaciones.

Cómo postular correctamente a un programa trainee

Antes de enviar una solicitud, conviene seguir estos pasos:

1. Revisar el año de egreso exigido. Algunas convocatorias aceptan únicamente profesionales titulados dentro de períodos determinados.
2. Comprobar el requisito de experiencia. En ciertos programas se consideran las prácticas profesionales, mientras que otros requieren experiencia contractual.
3. Actualizar el currículum. Es recomendable destacar proyectos universitarios, memoria de título, prácticas y herramientas técnicas.
4. Preparar los certificados. Tener disponibles los antecedentes de estudios, título o egreso y certificaciones relacionadas.
5. Revisar el idioma exigido. Varias empresas realizan entrevistas o evaluaciones de inglés.
6. Considerar la disponibilidad geográfica. Algunos programas incluyen cambios de ciudad, viajes o formación en otros países.
7. Postular mediante el enlace de la convocatoria. El proceso puede requerir completar un formulario, crear un perfil y realizar pruebas de selección.

También es conveniente preparar ejemplos concretos de trabajos académicos, soluciones técnicas o proyectos en los que se haya participado. Estas experiencias pueden ser relevantes cuando el candidato todavía no cuenta con una trayectoria laboral extensa.

Precauciones antes de enviar una postulación

Los postulantes deben considerar algunas medidas básicas de seguridad:

• Utilizar únicamente páginas oficiales de empresas o portales de empleo reconocidos.
• No pagar por participar en procesos de contratación.
• Desconfiar de solicitudes de transferencias o datos bancarios.
• Verificar el cargo, ciudad, jornada, requisitos y plazo de postulación.
• Mantener actualizado el currículum y los certificados.

Las empresas serias no cobran por participar en sus procesos de selección.

Las ofertas pueden cambiar, cerrarse o actualizarse según cada portal, por lo que conviene revisar la publicación antes de enviar los antecedentes.

Qué revisar antes de postular

Entre las convocatorias con fechas de término expresamente informadas destacan PepsiCo Next Gen 2027, que recibe inscripciones hasta el 21 de octubre de 2026, y Future Talent de Tetra Pak, cuyo plazo finaliza el 2 de noviembre de 2026.

Para quienes buscan iniciar su carrera en ingeniería industrial, automatización, energía o tecnología, también resulta conveniente revisar las alternativas de Atlas Copco, Rotork, Siemens, Envision Energy, SONDA y SEIDOR.

Antes de elegir un programa, es fundamental comprobar que el perfil profesional cumpla los requisitos, que el proceso continúe abierto y que las condiciones de formación sean compatibles con la disponibilidad personal.

Revisa los enlaces de cada convocatoria, prepara tu CV y certificados, y envía tus antecedentes únicamente mediante canales oficiales o plataformas de empleo confiables.