● Tras cinco semanas de formación gratuita, 15 mujeres se capacitaron como Operarias de Planta Industrial, con el propósito de ingresar al sector minero y aprovechar nuevas oportunidades laborales en la industria.
Con el objetivo de fomentar la inclusión y la equidad de género en el sector industrial, Aclara (minera de tierras raras), en colaboración con Inacap, finalizó con éxito su programa de capacitación para mujeres de Penco, enfocado en brindarles habilidades clave para integrarse al mundo laboral industrial. Durante cinco semanas, 15 vecinas de la comuna recibieron formación gratuita en áreas como Procesos de Producción Industrial, Mantenimiento Mecánico, Prevención de Riesgos y Electricidad, entre otras.
La iniciativa, que nace con el propósito de promover un cambio en las oportunidades laborales que brinda la zona, busca generar un impacto positivo no solo en las participantes, sino en la comunidad en general. Fernando Illanes, gerente de Valor Social de Aclara, subrayó el enfoque inclusivo del programa: “Este curso fue diseñado especialmente para mujeres, muchas de las cuales podrán acceder a futuras oportunidades laborales en nuestra planta. Además, nuestro proyecto contribuirá con 2.200 empleos directos e indirectos, basados en nuestro firme compromiso de promover igualdad de oportunidades para todos y todas en Penco”, indicó.
Romina Cruces, participante del programa, destacó cómo la capacitación ha sido una oportunidad para transformar sus vidas. “Este curso permitió redescubrirme a mí misma. Después de tanto tiempo dedicada a la familia, me di cuenta de que soy capaz y que las mujeres podemos lograr lo que nos proponemos”, comentó emocionada.
Por su parte, Carolina Nova expresó su agradecimiento a la empresa y resaltó el valor personal del curso. “Fue un desafío, pero aprendí muchísimo. Me siento muy contenta de haber completado este proceso y aún más al compartirlo con mis hijos, quienes estuvieron presentes cuando recibí mi diploma”.
Nicolás von Caprivi, director de Educación Continua de Inacap, hizo hincapié en el compromiso y esfuerzo de las estudiantes, quienes aprovecharon las 102 horas de este programa que les entregó el conocimiento y las herramientas necesarias para poder desempeñarse laboralmente. “Sin duda, este plan de formación será un factor clave para el progreso de la región”, señaló.
En tanto, Florencia Fernández, gerente de Recursos Humanos de Aclara, resaltó la importancia de este tipo de iniciativas. “Estamos emocionados por la energía y el deseo de superación de las mujeres de Penco. Este tipo de formación no solo les brinda nuevas herramientas laborales, sino que también contribuye al desarrollo de la comunidad y a la creación de equipos diversos en el futuro”, afirmó.
Cabe relevar que este plan forma parte de los diversos proyectos sociales que Aclara ha impulsado en Penco. En 2024, la empresa implementó diversas iniciativas en áreas como salud, medio ambiente, educación y empleo, beneficiando a más de 400 personas de la comuna y la región del Biobío.
