En Antofagasta Minerals, valoramos y respetamos a nuestras personas. Entendemos que su bienestar y desarrollo integral son esenciales para alcanzar nuestros objetivos y contribuir al crecimiento sostenible de nuestro negocio.
¿Cómo Antofagasta Minerals fomenta el equilibrio y desarrollo de sus trabajadores?
Nuestra estrategia de bienestar es integral, abordando las dimensiones físicas, mentales o emocionales, sociales y financieras de nuestros trabajadores. Este enfoque nos permite facilitar el despliegue de sus talentos, capacidades y competencias, todo en aras del logro de los objetivos empresariales.
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¿Qué políticas y beneficios ofrece Antofagasta Minerals para el desarrollo integral de sus trabajadores?
Buscamos potenciar espacios donde todos nuestros trabajadores puedan balancear sus intereses personales, familiares y laborales. Para lograrlo, ofrecemos diversas políticas y beneficios que facilitan su desarrollo integral, promoviendo así un ambiente de trabajo enriquecedor y equilibrado.
¿Cómo se manifiestan las relaciones laborales colaborativas en Antofagasta Minerals?
Mantenemos relaciones laborales colaborativas y sustentables a largo plazo, basadas en los resultados del negocio, la cooperación, calidad de vida, desempeño y cumplimiento legal. Nuestro compromiso se extiende a trabajadores, sindicatos y a la autoridad laboral, enfocándonos siempre en crear un ambiente de respeto y progreso.
Ponemos a tu disposición una variada gama de oportunidades y que a continuación detallamos:
Superintendente(a) Metalurgia – Turno 4×3 – Minera Los Pelambres
Ingeniero(a) Senior de Instrumentación y Control – Turno 5×2 – Antofagasta Minerals
Ingeniera(o) Senior Servicios Mina – Turno 4×3 – Compañía Minera Los Pelambres
Planificadora(or) Mantenimiento E&I Concentradora – Turno 4×3 – Compañía Minera Centinela
Especialista Gestión de Riesgos SSO – Turno 5×2 – Antofagasta Minerals
Jefe(a) Turno Mina – Turno 7×7 – Compañía Minera Centinela
Especialista Desarrollo Digital – Turno 5×2 – Antofagasta Minerals
Arquitecta(o) Aplicaciones – Turno 5×2 – Antofagasta Minerals
Líder de Proyectos – Turno 4×3 – Compañía Minera Zaldívar
Analista Control de Gestión – Turno 5×2 – Antofagasta Minerals
Ingeniera(o) Control Gestión Negocios – Turno 5×2 – Compañía Minera Centinela
Jefa(e) Turno Mantenimiento Mina – Turno 7×7 – Compañía Minera Centinela
Supervisora(or) de Campamento – Turno 7×7 – Compañía Minera Centinela
Te deseamos el mayor de los éxitos, te esperamos.