Ese modelo de enseñanza-aprendizaje está enfocado en actividades que apoyan al conocimiento en los aspectos centrales de cada una de las etapas de los procesos mineros-metalúrgicos del cobre, así como un acompañamiento constante en la formación de las estudiantes.
Fomentar la participación femenina
El programa Mentorías, de la Secretaría Regional Ministerial de Minería región de O’Higgins, es una iniciativa que el Ministerio de Minería promueve desde 2016 para fomentar la participación de la mujer en la industria y que ha contado con el apoyo de Codelco El Teniente desde sus inicios. Cada año, en promedio, participan 20 estudiantes.
“Es muy positivo para las alumnas porque van a la mina, van a conocer las operaciones, lo que es una experiencia satisfactoria”, explicó Ricardo Muñoz Romero, coordinador de la Especialidad de Explotación Minera del Liceo Bicentenario Industrial Presidente Pedro Aguirre Cerda.
“Ha sido maravilloso este recorrido. Todos los profesionales han sido súper amables, muy simpáticos y realmente es como una experiencia que me ha ayudado a determinar lo que quiero en mi futuro, lo que quiero estudiar”, comentó Abril Soto, estudiante de tercero medio de la especialidad de explotación minera del Liceo Industrial Presidente Pedro Aguirre Cerda.
La diversidad e inclusión son ejes fundamentales de la transformación de Codelco y a través de una estrategia clara y metas desafiantes en equidad de género, El Teniente busca avanzar en aumentar la participación femenina en todas sus operaciones y alcanzar a la brevedad que las mujeres ocupen el 15% de su dotación.
