Asistentes de la educación podrán recibir el Bono por Desempeño Laboral 2026-2027, cuyo monto dependerá de su jornada y de factores vinculados con sus funciones, experiencia, escolaridad y capacitación. El beneficio se pagará en dos cuotas: una en diciembre de 2026 y otra en febrero de 2027.
Para quienes cumplen una jornada de 44 horas semanales, el monto anual puede llegar a 10 UF, equivalente a unos $412.000. Esa cifra es un máximo posible, no un pago garantizado para cada trabajador: quienes tienen jornadas inferiores reciben una suma proporcional, y el componente variable se calcula considerando distintos antecedentes laborales y formativos.
El máximo de 10 UF combina un componente base y otro variable
El beneficio se compone de un tramo base de hasta 6 UF, cercano a $247.000, y uno variable de hasta 4 UF, equivalente a $164.948. La suma de ambos fija el techo anual aproximado para una jornada completa. Las cifras en pesos son aproximadas y corresponden a los valores asociados a las UF informados para el beneficio.
El cálculo del componente variable considera las horas contratadas, la función principal del trabajador y sus años de servicio. También toma en cuenta el nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar. Por eso, el tope de 10 UF no debe confundirse con un monto uniforme que recibirán todas las personas elegibles.
El contrato vigente al 31 de agosto es uno de los requisitos
Pueden acceder asistentes que trabajan en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP) y en establecimientos municipales o dependientes de corporaciones municipales que continúan prestando el servicio educativo. El beneficio también contempla a quienes se desempeñan en establecimientos regidos por el Decreto Ley N.º 3.166.
Uno de los requisitos señalados es haber tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Esa fecha se utiliza para determinar a los beneficiarios mediante los registros del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE).
REDIMIN Responde
¿Cuándo se pagará el Bono por Desempeño Laboral 2026-2027 para los asistentes de la educación?
El bono se pagará en dos cuotas: una en diciembre de 2026 y otra en febrero de 2027.
¿Cuál es el monto máximo anual del Bono por Desempeño Laboral para una jornada de 44 horas semanales?
El monto máximo anual puede llegar a 10 UF, equivalente a unos $412.000, pero no es un pago garantizado para cada trabajador.
¿Cómo se compone el Bono por Desempeño Laboral en términos de UF?
El bono se compone de un tramo base de hasta 6 UF, cercano a $247.000, y un tramo variable de hasta 4 UF, equivalente a $164.948.
¿Qué factores se consideran para calcular el componente variable del bono?
El cálculo del componente variable considera las horas contratadas, la función principal del trabajador, sus años de servicio, el nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar.
¿Cuáles son los requisitos para que los asistentes de la educación sean elegibles para el bono?
Uno de los requisitos es haber tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. Pueden acceder quienes trabajan en establecimientos administrados por los SLEP, municipales o dependientes de corporaciones municipales, y en establecimientos regidos por el Decreto Ley N.º 3.166.