Los asistentes de la educación que cumplan los requisitos podrán recibir el Bono por Desempeño Laboral durante el ciclo 2026-2027. El monto anual máximo es de 10 UF, equivalente a cerca de $412.000 para una jornada de 44 horas semanales, pero esa cifra no está garantizada para todos: el cálculo considera componentes y antecedentes laborales de cada trabajador.
El pago se realizará en dos cuotas, una en diciembre de 2026 y otra en febrero de 2027. Para quienes trabajan menos de 44 horas semanales, el monto será proporcional a su jornada.
El bono suma un componente base de hasta 6 UF y otro variable de hasta 4 UF
El beneficio se compone de una parte base de hasta 6 UF, aproximadamente $247.000, y una parte variable de hasta 4 UF, equivalente a $164.948. La suma de ambos componentes establece el máximo anual; no corresponde a un pago uniforme para cada persona que reúna las condiciones de acceso.
El componente variable se determina considerando las horas contratadas, la función principal del trabajador, sus años de servicio, su nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar. Por ello, además de la jornada, esos factores intervienen en el monto que puede recibir cada asistente. La información disponible no detalla ponderaciones ni una fórmula para calcular el valor individual.
El contrato vigente al 31 de agosto define quiénes entran en el proceso
Pueden acceder asistentes que se desempeñen en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública (SLEP), en recintos municipales o dependientes de corporaciones municipales que continúan prestando el servicio educativo, y en establecimientos regidos por el Decreto Ley n.º 3.166.
Un requisito indicado para determinar a los beneficiarios es haber tenido un contrato vigente al 31 de agosto de 2026. La identificación se realizará mediante los registros del Sistema de Información General de Estudiantes (SIGE). El beneficio comprende el ciclo 2026-2027 y sus cuotas están previstas para diciembre de 2026 y febrero de 2027.
REDIMIN Responde
¿Cuál es el monto máximo del Bono por Desempeño Laboral para asistentes de la educación en el ciclo 2026-2027?
El monto máximo anual del Bono por Desempeño Laboral es de 10 UF, equivalente a cerca de $412.000 para una jornada de 44 horas semanales.
¿Cómo se compone el Bono por Desempeño Laboral?
El bono se compone de un componente base de hasta 6 UF, aproximadamente $247.000, y un componente variable de hasta 4 UF, equivalente a $164.948.
¿Cuándo se pagará el Bono por Desempeño Laboral?
El pago del bono se realizará en dos cuotas: una en diciembre de 2026 y otra en febrero de 2027.
¿Qué factores influyen en el componente variable del bono?
El componente variable se determina considerando las horas contratadas, la función principal del trabajador, sus años de servicio, su nivel de escolaridad y la capacitación en convivencia escolar.
¿Qué requisitos deben cumplir los asistentes de la educación para acceder al bono?
Deben tener un contrato vigente al 31 de agosto de 2026 y desempeñarse en establecimientos administrados por los Servicios Locales de Educación Pública, recintos municipales o dependientes de corporaciones municipales, o en establecimientos regidos por el Decreto Ley n.º 3.166.
