Descubre cómo acceder al Subsidio de Cesantía para recibir un aporte mensual y enfrentar la desocupación laboral en Chile.
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Según el más reciente reporte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo en Chile alcanza el 8.7% en el trimestre septiembre – noviembre.
Requisitos para acceder al Subsidio de Cesantía
Para optar a este beneficio, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Imposiciones Previsionales: Debes contar con al menos un año (12 meses) de imposiciones continuas o discontinuas en cualquier régimen previsional dentro de los dos años previos a la fecha de cesantía.
- Causas de Cesantía: La pérdida del empleo debe ser por causas ajenas a tu voluntad.
- Contrato de Trabajo: Tu contrato debe haber sido firmado después del 2 de octubre de 2002. En caso contrario, puedes optar por el régimen del Seguro de Cesantía pagado por la AFC.
- Registro de Cesantía: Debes estar inscrito en el registro de cesantía de la municipalidad correspondiente a tu residencia, así como en el registro de desempleados del IPS o la caja de compensación correspondiente.
Proceso de Solicitud del Subsidio de Cesantía
Si cumples con los requisitos mencionados, sigue estos pasos para solicitar el beneficio:
- Visita una Oficina de Chile Atiende: Dirígete personalmente a una oficina de Chile Atiende para iniciar el proceso.
- Presenta Documentación Necesaria: Explica la razón de tu visita y presenta varios documentos esenciales, como tu cédula de identidad y el finiquito proporcionado por tu empleador anterior.
- Obtén el Formulario de Solicitud: Solicita el formulario de solicitud del Subsidio de Cesantía, disponible en las oficinas de la caja de compensación correspondiente o en las sedes de Chile Atiende.
- Completa la Solicitud: Completa el formulario con el certificado de cotizaciones previsionales del IPS o AFP, junto con el certificado de inscripción en el registro de cesantía de la municipalidad.
El Subsidio de Cesantía se entrega para apoyar a la población que atraviesa un complejo momento económico, ofreciendo un aporte mensual para enfrentar la desocupación laboral en Chile.
