BHP, una de las compañías mineras más importantes del mundo, acaba de abrir más de 30 nuevas ofertas laborales en Chile, tanto en la Región Metropolitana como en Antofagasta y Tarapacá. Las oportunidades abarcan áreas técnicas, de ingeniería, innovación, planificación y liderazgo, con sueldos que en varios casos superan los $2 millones mensuales, dependiendo de la experiencia y el cargo. La compañía busca fortalecer sus operaciones en Chile, especialmente en proyectos ligados a Escondida y Spence, así como en sus divisiones corporativas y de innovación tecnológica.
Quienes deseen postular pueden hacerlo directamente en el sitio oficial de la empresa a través del siguiente enlace: Postula aquí a BHP.
Ofertas disponibles en la Región Metropolitana
Especialista de Categoría – Experiencia mínima: 5 años – Publicado el 05/11/2025Principal PC&A – Sin información de experiencia – Publicado el 03/11/2025Principal Tailings Innovation – Minerals Americas – Experiencia mínima: 10 años – Publicado el 30/10/2025Specialist Improvement Analytics – Experiencia mínima: 3 años – Publicado el 30/10/2025Lead Principal MinAm – Experiencia mínima: 15 años – Publicado el 27/10/2025Especialista Innovación Lixiviación (7×7) – Experiencia mínima: 5 años – Publicado el 03/10/2025Especialista Sala Control (Flotación) – Experiencia mínima: 7 años – Publicado el 26/09/2025Specialist Work Management Planner (5×2) – Experiencia mínima: 3 años – Publicado el 25/07/2025Principal PC&A Cost Estimating – Experiencia mínima: 15 años – Publicado el 19/06/2025Lead Integration | BHP Chile – Experiencia mínima: 5 años – Publicado el 05/06/2025Senior Project Manager Demolition – Experiencia mínima: 15 años – Publicado el 02/06/2025Manager Commissioning | BHP Chile (5×2) – Experiencia mínima: 25 años – Publicado el 29/05/2025Studies Manager | BHP Chile – Sin información de experiencia – Publicado el 28/05/2025Principal Delivery | BHP Chile – Experiencia mínima: 5 años – Publicado el 27/05/2025Especialista Planificación Mediano Plazo (5×2) – Experiencia mínima: 2 años – Publicado el 26/05/2025
Ofertas en la Región de Antofagasta
Principal Corporate Affairs Fixed-Term [Escondida] – Experiencia mínima: 10 años – Publicado el 30/10/2025
Especialista Comisionamiento [Escondida] (4×3 / 7×7) – Experiencia mínima: 6 años – Publicado el 15/10/2025
Superintendente Producción Planta Concentradora (Chancado y Molienda) [Spence] – Experiencia mínima: 10 años – Publicado el 07/07/2025
Supervisor(a) Monitoreo de Condiciones (7×7) – Experiencia mínima: 3 años – Publicado el 29/05/2025
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Ofertas en la Región de Tarapacá
Especialista Planificación Mediano Plazo (5×2) – Experiencia mínima: 2 años – Publicado el 26/05/2025
Cargos internacionales o sin región definida
Specialist Inbound Maritime – Experiencia mínima: 3 años – Publicado el 15/09/2025
Cómo crear un CV exitoso para la minería
Para destacar en procesos de selección en minería, el currículum debe ser claro, técnico y orientado a resultados. Incluye tus certificaciones (como Sernageomin, manejo de equipos o inglés técnico), detalla tus logros cuantificables (por ejemplo: “reducción del downtime en un 15%”) y menciona tu experiencia en faenas o proyectos específicos. Mantén el formato en una sola página si es posible y prioriza la seguridad y liderazgo, dos valores esenciales en el sector minero.
Cuánto se gana en la minería chilena
Los sueldos en minería varían según el cargo y el turno. En promedio, los técnicos y operadores ganan entre $1.800.000 y $2.500.000 mensuales, mientras que los ingenieros y especialistas pueden alcanzar entre $3 y $5 millones. Los cargos de supervisión o gerencia pueden superar fácilmente los $6 millones, especialmente en faenas de alta producción o posiciones estratégicas en Santiago.
