En diciembre, la Ley de Reajuste del Sector Público marcó un hito al elevar las remuneraciones fiscales en un 4,3% mensual.
La Ley 21.647 no solo establece un incremento salarial, sino también aumentos significativos en bonos y aguinaldos.
Uno de los aspectos más destacados de esta legislación es el «bono por término de conflicto,» conocido también como el bono de Negociación.
Te puede interesar
Cuenta RUT: transferencias alcanzan hasta $2 millones diarios, pero con límites según el canal
Montos del Bono por Término de Conflicto: ¿Cuánto recibirán los trabajadores?
Este beneficio anual presenta dos montos distintos, marcando un aumento respecto al año anterior.
– $200.000 para remuneraciones líquidas de hasta $893.851.
– $100.000 para remuneraciones brutas permanentes de hasta $3.259.429.
El bono por término de conflicto registra un aumento considerable comparado con el 2022, beneficiando a los empleados públicos.
¿Cuándo se hará efectivo el pago del bono?
Según la Ley de Reajuste del Sector Público, el bono por término de conflicto se pagará durante enero de 2024.
Este beneficio, de $100.000 o $200.000, será otorgado una sola vez, sin constituir renta ni ser imponible legalmente.