Compañía Minera del Pacífico (CMP) incorporó el 2 de noviembre de 2026 a 20 jóvenes técnico-profesionales a distintas operaciones mineras de las regiones de Atacama y Coquimbo, como parte de una nueva etapa de su Programa Aprendices 2026-2027.
La iniciativa contempla un proceso formativo de 12 meses, durante el cual los participantes adquirirán experiencia en actividades operacionales y desarrollarán competencias técnicas vinculadas a la minería del hierro. El objetivo de la compañía es facilitar su preparación para futuras oportunidades laborales en el sector.
Antes de ingresar a las faenas, los seleccionados completaron una etapa inicial de capacitación técnica que incluyó certificaciones y entrenamiento mediante simuladores. Esta preparación busca entregar conocimientos y habilidades necesarias para desenvolverse en un entorno industrial, donde la seguridad y el cumplimiento de procedimientos forman parte del trabajo cotidiano.
Durante su permanencia en las operaciones, cada aprendiz contará con el acompañamiento de un maestro guía de CMP, encargado de orientar su formación práctica y facilitar la aplicación de los conocimientos adquiridos. De esta manera, los participantes podrán conocer directamente los procesos productivos y las exigencias técnicas de la actividad minera.
Formación técnica y oportunidades para jóvenes de Atacama y Coquimbo
Entre los integrantes de esta generación se encuentran egresados del Programa Vínculo, otra iniciativa de CMP orientada a acercar a estudiantes de establecimientos técnico-profesionales a la industria minera. Su participación permite dar continuidad a trayectorias formativas iniciadas durante la enseñanza media.
El nuevo ciclo también se relaciona con la experiencia acumulada por la compañía en versiones anteriores. En junio de 2026, CMP informó que diez jóvenes habían completado su Programa de Aprendices 2025, desarrollado durante un año en instalaciones vinculadas a los valles de Copiapó, Huasco y Elqui.
El programa busca mejorar las posibilidades de inserción laboral de sus participantes mediante experiencia práctica y capacitación especializada. Sin embargo, la participación no garantiza una contratación permanente al finalizar el proceso, ya que las eventuales incorporaciones dependerán de las oportunidades disponibles y de las decisiones de la empresa.
Con el ingreso a terreno concretado el 2 de noviembre, la generación 2026-2027 comenzó la fase de aprendizaje directamente vinculada a las operaciones de CMP, donde continuará su preparación técnica bajo la supervisión de personal experimentado.
REDIMIN Responde
¿Cuántos jóvenes fueron incorporados al Programa Aprendices 2026-2027 de CMP?
Compañía Minera del Pacífico incorporó a 20 jóvenes técnico-profesionales al Programa Aprendices 2026-2027.
¿En qué regiones se desarrollarán las operaciones mineras para el Programa Aprendices 2026-2027 de CMP?
Las operaciones mineras se desarrollarán en las regiones de Atacama y Coquimbo.
¿Cuál es la duración del proceso formativo del Programa Aprendices 2026-2027 de CMP?
El proceso formativo del Programa Aprendices 2026-2027 tiene una duración de 12 meses.
¿Qué tipo de preparación recibieron los jóvenes antes de ingresar a las faenas de CMP?
Antes de ingresar a las faenas, los jóvenes completaron una etapa inicial de capacitación técnica que incluyó certificaciones y entrenamiento mediante simuladores.
¿Qué rol desempeñará el maestro guía de CMP durante el Programa Aprendices 2026-2027?
El maestro guía de CMP estará encargado de orientar la formación práctica de los aprendices y facilitar la aplicación de los conocimientos adquiridos.