Ante la ausencia del finiquito, diversas alternativas surgen para acceder al Seguro de Cesantía y obtener respaldo económico.
Las personas que se encuentran en situación de cesantía tienen la opción de cobrar los recursos que residen en la Administradora de Fondos de Cesantía, conocida como AFC.
Alternativas al finiquito
¿Cómo cobrar el Seguro de Cesantía si no tengo finiquito?
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El finiquito, documento que formaliza el término de la relación laboral, es indispensable para acceder al Seguro de Cesantía. Sin embargo, no siempre es accesible.
Documentos sustitutos
Cartas:
Carta de despido: Emitida y firmada por el empleador.
Comprobante de carta de despido: Emitido oficialmente por la Dirección del Trabajo.
Carta de renuncia: Firmada por el trabajador y ratificada ante un ministro de fe.
Carta de mutuo acuerdo: Firmada por el trabajador y el empleador, ratificada ante un ministro de fe.
Carta de autodespido o despido indirecto: Firmada por el trabajador.
Actas:
Acta de avenimiento: Firmada por empleador y trabajador, autorizada por un juez mediante resolución anexa.
Acta de comparecencia o conciliación judicial: Firmada por empleador y trabajador, autorizada por un juez mediante resolución anexa.
Contratos:
Otros documentos admitidos
La AFC acepta una variedad de documentos alternativos:
Certificado de término de relación laboral emitido por la Inspección del Trabajo.
Declaración jurada electrónica emitida por la Dirección del Trabajo.
Comunicación de término de relación laboral por quiebra del empleador.
Conciliación ante la Dirección del Trabajo firmada por empleador y afiliado.
Sentencia judicial junto a su respectivo certificado de ejecutoría.
Demanda laboral por despido injustificado, indebido o improcedente.
Procedimiento de presentación
Independientemente del documento, el solicitante del Seguro de Cesantía debe digitalizarlo a color y subirlo íntegramente en la sucursal virtual de la AFC, en formatos PDF, JPG, JPEG o PNG, previo ingreso con Clave Única o Clave AFC.
