La oferta de la empresa incluye un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661.
Codelco y el sindicato de trabajadores de la División Gabriela Mistral llegaron a un acuerdo anticipado, que considera un millonario bono de término de negociación y renovación de jornada, y otros beneficios.
Los socios del sindicato aprobaron la oferta de la empresa con un 79,4% de apoyo, según informó la empresa estatal este viernes.
“Permite reconocer la contribución y el compromiso de las y los trabajadores con nuestra división y cimentar las bases de la competitividad que debemos buscar como equipo, para asegurar la rentabilidad y sustentabilidad de nuestro negocio minero”, dijo en un comunicado, el gerente general de la división, Gonzalo Lara.
El acuerdo logrado por las partes, considera un nuevo convenio colectivo de una vigencia de 36 meses, 0% de reajuste y condiciones de cierre que incluyen un bono de término de negociación y renovación de jornada de $5.546.661. Además incluye mejoras en beneficios que van en directo beneficio de las y los trabajadores e incentivos variables para fomentar y reconocer el aporte de las personas a las metas productivas de la división.
Codelco valoró el acuerdo alcanzado con los trabajadores, además con este proceso terminan las negociaciones colectivas que se desarrollaron con sus dos sindicatos durante el año pasado.
Fuente: Pulso