Derecho al Finiquito: ¿Qué Es y Cuándo se Paga?

Cuando finaliza una relación laboral, ya sea por despido, renuncia o cualquier otra causa, es fundamental conocer tus derechos respecto al finiquito. Este documento certifica el término del contrato laboral y asegura que el empleado reciba las compensaciones correspondientes.

Finiquito Laboral: Guía Completa sobre Cálculo y Pago

Según la normativa laboral, el finiquito debe ser emitido y entregado por el empleador dentro de los diez días hábiles siguientes al término de la relación laboral. Este periodo permite al trabajador recibir lo que le corresponde en términos de remuneraciones pendientes, días de vacaciones acumulados y otros beneficios adquiridos durante el periodo de empleo.

¿Cómo Calcular Cuánto Me Corresponde?

Calcular el monto exacto del finiquito puede ser una tarea complicada debido a las diversas variables que influyen, como años de servicio y compensaciones extras. Afortunadamente, existen herramientas disponibles como el simulador ofrecido por la plataforma Buk que facilitan este cálculo.

Entra aquí para calcular tu finiquito

Para utilizar el simulador, es necesario ingresar datos específicos como la causa de finalización del contrato, fechas de inicio y término del contrato, días de vacaciones tomadas, y el detalle de tus ingresos habituales. Con esta información, el simulador proporciona una estimación del monto del finiquito.

Modalidades para Ratificar y Recibir el Pago del Finiquito

Una vez calculado y emitido, el siguiente paso es la ratificación del finiquito. Este trámite se puede realizar de tres formas distintas: en línea a través de la web de la Dirección del Trabajo, presencialmente en las inspecciones del trabajo, o en notarías.

Es crucial que el ex-empleado ratifique el finiquito para que el pago sea liberado. Si el trabajador no realiza esta ratificación, aunque el término de la relación laboral es efectivo, no podrá acceder a su pago hasta cumplir este requisito.

«Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y las vías para exigir el cumplimiento de estos», comentó un experto en derecho laboral.

Experto en Derecho Laboral

El finiquito debe emitirse dentro de los 10 días hábiles tras el término de la relación laboral.
El uso de plataformas como Buk facilita el cálculo de los montos correspondientes.
La ratificación del finiquito es esencial para liberar el pago adeudado.

Conocer estos detalles no solo te permite asegurar tus beneficios al terminar un empleo sino también entender mejor las responsabilidades de tu empleador y las opciones legales a tu disposición.