Más de 80 empresas participan en la Feria Laboral SENCE Más Empleo de la Región Metropolitana, con oportunidades en mantenimiento, logística, construcción, transporte y servicios. Las postulaciones se realizan gratuitamente a través de la Bolsa Nacional de Empleo y estarán abiertas hasta el domingo a las 23:59 horas.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) mantiene abierta hasta el domingo 11 de octubre de 2026 una feria laboral virtual con más de 4.300 vacantes, distribuidas en más de 400 perfiles de cargo y ofrecidas por más de 80 empresas de distintos sectores económicos. La convocatoria, organizada por SENCE Metropolitano, comenzó el 5 de octubre y contempla oportunidades para mecánicos, soldadores calificados, ingenieros de proyectos, supervisores, prevencionistas de riesgos, operadores de producción y trabajadores de logística, entre otras especialidades.
La iniciativa, denominada Feria Laboral en Línea SENCE Más Empleo Región Metropolitana, permite revisar las ofertas y enviar postulaciones mediante la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), sin necesidad de asistir presencialmente a una feria.
Aunque varias de las ocupaciones tienen relación con actividades industriales y servicios que también demanda la minería, la convocatoria es multisectorial y está orientada al mercado laboral de la Región Metropolitana, por lo que no corresponde a un proceso de contratación exclusivamente minero.
Mecánicos, soldadores e ingenieros entre los perfiles requeridos
La feria concentra oportunidades laborales en áreas de mantenimiento, transporte, construcción, seguridad, comercio, logística, servicios externos y operaciones industriales.
Entre los cargos técnicos y profesionales publicados se encuentran mecánicos, soldadores calificados, ingenieros de proyectos, supervisores, administradores de obra y especialistas en prevención de riesgos.
También existen ofertas para operarios de producción y logística, conductores profesionales, analistas contables y otros trabajadores vinculados con actividades operacionales y administrativas.
Estos perfiles resultan especialmente relevantes para personas con experiencia en mantenimiento industrial, ejecución de proyectos, supervisión de operaciones y gestión de seguridad laboral.
La convocatoria contempla además empleos relacionados con tecnologías de la información, como arquitectos de datos AWS, junto con oportunidades para profesionales comerciales y trabajadores de servicios.
La oferta es amplia e incluye ocupaciones que no pertenecen al ámbito industrial, entre ellas ejecutivos comerciales, vendedores, guardias de seguridad, técnicos en enfermería y técnicos veterinarios.
La cifra de más de 400 perfiles corresponde a la diversidad de cargos considerados en la feria y no significa que existan 400 vacantes para cada especialidad.
Asimismo, SENCE no ha entregado una distribución pública detallada de las 4.300 oportunidades por profesión, por lo que no es posible determinar cuántos puestos corresponden específicamente a mecánicos, soldadores o ingenieros.
Más de 80 empresas participan en el proceso de contratación
La feria reúne a compañías de diferentes actividades económicas que buscan incorporar personal en la Región Metropolitana.
El objetivo es facilitar el contacto entre empleadores con necesidades de contratación y personas que buscan incorporarse o reincorporarse al mercado laboral.
Entre las especialidades incluidas también figuran cargos de supervisión, administración de obras, operaciones logísticas y mantenimiento, áreas presentes en diferentes cadenas productivas.
En una actualización difundida el 8 de octubre, la organización destacó que los perfiles con mayor demanda incluyen guardias de seguridad, ejecutivos de ventas, vendedores, asesores comerciales y conductores.
Estos antecedentes muestran que las oportunidades no están concentradas exclusivamente en profesionales universitarios o trabajadores técnicos, sino que abarcan diferentes niveles de formación y experiencia.
Los requisitos específicos, la jornada laboral, el lugar de prestación de servicios y las eventuales remuneraciones deben revisarse individualmente en cada oferta.
La participación en la feria no garantiza una contratación inmediata, ya que las empresas mantienen sus respectivos procedimientos de evaluación y selección de candidatos.
Cómo postular a las ofertas laborales del SENCE
Las personas interesadas deben ingresar al sitio www.bne.gob.cl, correspondiente a la Bolsa Nacional de Empleo, y contar con un perfil de usuario registrado.
Quienes ya tengan una cuenta deben revisar que sus antecedentes personales, académicos y laborales estén actualizados.
El procedimiento contempla los siguientes pasos:
- Ingresar a la Bolsa Nacional de Empleo.
- Registrarse o acceder con una cuenta existente.
- Completar o actualizar los antecedentes curriculares.
- Buscar la Feria Laboral SENCE Más Empleo de la Región Metropolitana.
- Revisar las vacantes disponibles y sus requisitos.
- Seleccionar los cargos compatibles con la experiencia y formación del postulante.
- Enviar la postulación mediante la plataforma.
SENCE recomienda mantener actualizado el currículum, ya que los antecedentes registrados son utilizados durante los procesos de intermediación laboral.
Para profesionales técnicos y trabajadores industriales, resulta conveniente revisar que la información curricular refleje la experiencia efectivamente adquirida, certificaciones, especialidades y competencias relacionadas con los cargos buscados.
En el caso de conductores, operadores o profesionales que requieren acreditaciones específicas, será necesario verificar las exigencias particulares de cada oferta antes de postular.
Las postulaciones cierran el domingo 11 de octubre
El calendario establece que la feria permanecerá habilitada hasta las 23:59 horas del domingo 11 de octubre de 2026.
Esto significa que los interesados todavía podrán revisar y postular a las oportunidades disponibles durante el fin de semana, siempre que las respectivas vacantes continúen publicadas.
El proceso se desarrolla completamente en línea, una modalidad que facilita la participación de personas que no pueden trasladarse a actividades presenciales.
Christian Prieto, director regional subrogante del SENCE Metropolitano, destacó durante el lanzamiento que el formato virtual amplía la cobertura territorial y permite a los postulantes acceder remotamente a las oportunidades laborales.
La feria también forma parte de las iniciativas de intermediación laboral impulsadas por el organismo para conectar a empresas que necesitan trabajadores con personas que buscan empleo.
Una vez terminado el período de la convocatoria, los perfiles curriculares permanecerán registrados en la Bolsa Nacional de Empleo.
Esto permitirá que los usuarios continúen utilizando la plataforma y accediendo a otras ofertas publicadas durante el año.
Apoyo presencial a través de las oficinas municipales de empleo
Aunque el proceso se realiza por internet, las personas que necesiten asistencia pueden acudir a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).
En la Región Metropolitana existen 47 oficinas municipales que participan en el apoyo a esta convocatoria, junto con ocho redes territoriales de intermediación laboral.
Estas unidades pueden orientar a los postulantes en el registro de antecedentes, actualización del currículum y acceso a las oportunidades publicadas.
La colaboración busca facilitar la participación de trabajadores que presentan dificultades para utilizar plataformas digitales o requieren orientación durante su búsqueda laboral.
El apoyo municipal no reemplaza los procesos de selección desarrollados por las empresas ni asegura la obtención de un puesto de trabajo.
SENCE busca fortalecer la intermediación laboral
La feria fue presentada en dependencias de la Dirección Regional Metropolitana del SENCE, con participación de autoridades del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, representantes del organismo y del Centro de Formación Técnica Estatal Metropolitano.
Entre los asistentes estuvieron la seremi del Trabajo y Previsión Social, Natalie Leyton; el jefe de la División de Políticas de Empleo de la Subsecretaría del Trabajo, Alain Coste; y el director regional subrogante del SENCE, Christian Prieto.
Durante la actividad se destacó el papel de las ferias laborales como mecanismo para facilitar el encuentro entre empresas y trabajadores.
La iniciativa se desarrolla en el marco de Chile Despega y se complementa con otros instrumentos orientados a promover la contratación y mejorar las oportunidades de acceso al empleo formal.
Sin embargo, las 4.300 vacantes corresponden a puestos ofrecidos por empresas participantes y no representan empleos ya generados ni contratos laborales formalizados.
El resultado efectivo dependerá de la cantidad de postulaciones, el cumplimiento de los requisitos y las decisiones de contratación de cada empleador.
Para quienes buscan oportunidades en mantenimiento, producción, construcción, logística, ingeniería o servicios especializados, el plazo inmediato es el domingo 11 de octubre.
Después de las 23:59 horas finalizará esta feria virtual, pero la Bolsa Nacional de Empleo continuará operando como canal permanente de búsqueda y postulación a oportunidades laborales en diferentes sectores productivos del país.
REDIMIN Responde
¿Cuántas vacantes laborales ofrece la Feria Laboral SENCE Más Empleo de la Región Metropolitana?
La feria laboral ofrece más de 4.300 vacantes distribuidas en más de 400 perfiles de cargo.
¿Hasta cuándo estarán abiertas las postulaciones para la Feria Laboral SENCE Más Empleo?
Las postulaciones estarán abiertas hasta las 23:59 horas del domingo 11 de octubre de 2026.
¿Cómo se puede postular a las ofertas laborales de la Feria Laboral SENCE Más Empleo?
Las personas interesadas deben ingresar al sitio www.bne.gob.cl, registrarse o acceder con una cuenta existente, completar o actualizar sus antecedentes curriculares, buscar la feria laboral, revisar las vacantes disponibles y enviar la postulación mediante la plataforma.
¿Qué tipo de apoyo está disponible para quienes necesiten asistencia en el proceso de postulación?
Las personas que necesiten asistencia pueden acudir a las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) en la Región Metropolitana, donde existen 47 oficinas municipales y ocho redes territoriales de intermediación laboral que pueden orientar a los postulantes.
¿Qué áreas de trabajo están incluidas en las oportunidades laborales de la feria?
La feria incluye oportunidades laborales en áreas como mantenimiento, transporte, construcción, seguridad, comercio, logística, servicios externos y operaciones industriales, entre otras.
